有关人员招聘的竞争对手分析主要包括的信息有( )。

A:竞争对手正在招聘哪类人员 B:竞争对手的招聘条件是怎样的 C:竞争对手采取怎样的招聘方式 D:竞争对手提供的薪酬水平是怎样的 E:竞争对手的用人政策是怎样的

对竞争对手分析的主要内容包括( )。

A:竞争对手的未来目标 B:竞争对手的假设 C:竞争对手的现行战略 D:竞争对手的潜在能力

对主要对竞争对手进行分析时要考虑哪些方面（）。

A:竞争对手在做什么 B:竞争对手有何优势 C:竞争对手近年内可能出台什么样的服务 D:竞争对手的内部和外部动力是什么 E:竞争对手的弱点在哪里

根据波特的竞争对手分析模型，对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面（）。

A:竞争对手的未来目标 B:竞争对手的自我评价和产业的评价 C:竞争对手的员工培训方式 D:竞争对手的现行战略 E:竞争对手的潜在能力

竞争对手状况调查主要包括哪些内容（）。

A:有没有直接或间接的竞争对手 B:竞争对手的所在地和活动范围 C:竞争对手的生产经营规模和资金状况 D:现有竞争程度（市场占有率、市场覆盖面等）、范围和方式 E:潜在竞争对手状况

企业产品的市场表现优于（劣于）主要竞争对手的核心原因是（）

A:产品价格低于（高于）主要竞争对手产品 B:产品功能多于（劣于）主要竞争对手产品 C:本企业市场宣传优于（劣于）主要竞争对手企业 D:对主要客户群偏好的掌握优于（劣于）主要竞争对手

有关人员招聘的竞争对手分析主要包括( )。

A:竞争对手正在招聘哪类人员 B:竞争对手招聘条件是怎样的 C:竞争对手采取怎样的招聘方式 D:竞争对手的用人政策是怎样的 E:竞争对手提供的薪酬水平是怎样的

对竞争对手分析的主要内容包括(   )。

A:竞争对手的未来目标 B:竞争对手的假设 C:竞争对手的现行战略 D:竞争对手的潜在能力