某公司有总经理,副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员,中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人,6人,10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样既调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层,中层,基层管理人员的管理幅度扩大为7人,10人,15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。 根据以上材料，回答下列问题。

导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因有( )。

A:工作性质的变化 B:工作能力的提高 C:授权范围的扩大 D:协调控制的加强

产前门诊护士要教会孕妇自我检查妊娠各期的生理变化。

妊娠期乳房的变化有

A:乳房红肿 B:乳头凹陷 C:乳头皲裂 D:乳头、乳晕色素沉着 E:孕早期可挤出初乳

某患者男性，64岁，于30余日前无明显诱因出现身目黄染，伴纳差，未行特殊治疗，近日患者纳差、身目黄染进行性加重，伴身痒、目眩。症见：神清，身目黄染，身痒，纳差，腹胀，小便呈浓茶色，大便干，舌质暗红，苔黄腻，脉弦滑，吸烟30年，饮酒，有高血压病史，最高血压220/100mmHg，相关抗原五项示：CA199，387.13U/ml，CT示：胆道高位梗阻。

该患者有黄疸症状，血中胆红素值有何变化

A:血中的总胆红素升高 B:血中直接胆红素降低 C:血中间接胆红素正常 D:血中直接胆红素、间接胆红素均有升高 E:血中直接胆红素升高、间接胆红素正常 F:血中直接胆红素正常、间接胆红素升高 G:血中直接胆红素、间接胆红素均有降低 H:血中直接胆红素正常

级差的变化方式有（）

A:等比级差 B:累进级差 C:累退级差 D:无规则级差 E:有规则级差

社会变化的成因有（　）。

A:生产方式的变化 B:科学技术进步 C:人口的变动 D:环境的变化 E:政治制度的变化

关于党的建设，我们要形成一套有利于各级干部想干事（）的体制与机制。

A:敢干事 B:干成事 C:不犯事 D:不出事

浓淡分离煤粉燃烧器的分离方式有（）、（）、（）和（）。

管道弯头分离浓缩；煤粉旋风分离浓缩；旋流叶片分离浓缩；百叶窗锥形轴向分离

水平浓淡煤粉燃烧器的结构和原理有哪些？

水平浓淡燃烧器的优点有（）。

A:燃用劣质煤时，稳燃效果好； B:有效的降低Nox； C:锅炉的低负荷稳燃性能好； D:有较好的防结焦能力。

某单位共有16名员工，因缺乏科学管理，人浮于事和分配不合理的现象十分严重，工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多，干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是，在不干事的人中，工资高的只占少数；另外，毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位，但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。
据此，可以推断小张原来在单位中是：

A:工资高的干事者 B:工资低的干事者 C:工资高的不干事者 D:工资低的不干事者