用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照( )支付未休年休假工资报酬。

A:其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 B:其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 C:其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 D:其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。

根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。

A:企业制订了较为规范的员工工资薪金制度 B:企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平 C:企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整 D:有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的

《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按（）计算。

A:国家本年度职工年平均工资除以全年天数 B:国家本年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数 C:国家上年度职工年平均工资除以全年天数 D:国家上年度职工年平均工资除以全年法定工作日天数

国家赔偿法规定的侵犯公民人身的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算？（）

A:本年度职工年平均工资除以全年天数 B:本年度职工年平均工资除以全年法定工作日数 C:上年度职工年平均工资除以全年天数 D:上年度职工年平均工资除以全年法定工作日数

工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天），全年工资收入包括（）。

A:基本工资 B:国家规定的津贴补贴 C:年终一次性奖金 D:地方津贴补贴

《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算（）

A:本年度职工年平均工资除以全年天数 B:本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数 C:上年度职工平均工资除以全年天数 D:上年度职工平均工资除以全年法定工作天数

《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算( )

A:本年度职工年平均工资除以全年天数 B:本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数 C:上年度职工平均工资除以全年天数 D:上年度职工平均工资除以全年法定工作天数

《国家赔偿法》规定的侵犯公民人身自由的每日赔偿金应按下述哪一种方法计算( )

A:本年度职工年平均工资除以全年天数 B:本年度职工年平均工资除以全年法定工作天数 C:上年度职工平均工资除以全年天数 D:上年度职工平均工资除以全年法定工作天数