某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的特征因素的是( )。

A:公司战略 B:管理层次和管理幅度 C:人员素质 D:关键职能

某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是( )。

A:公司战略 B:管理层次和管理幅度 C:制度化程度 D:人员素质

患者因严重烧伤住院，需给予鼻饲要素饮食补充营养。

要素饮食溶液的温度应是 ( )

A:45~48℃ B:38~42℃ C:35~40℃ D:29~34℃ E:24~28℃

患者因严重烧伤住院，需给予鼻饲要素饮食补充营养。

要素饮食溶液的温度应是

A:45～48℃ B:38～42℃ C:35～40℃ D:29～34℃ E:24～28℃

形状误差是指（）对理想要素的变动量。

A:基准要素 B:被测要素 C:关联要素 D:轮廓要素

关于被测要素，下列说法正确的是（）。

A:图样上给出了形状或（和）位置公差的要素称为被测要素 B:被测要素可以是组成要素也可以是导出要素 C:被测要素可以是理想要素 D:被测要素只能是实际要素

形状误差是指（），理想要素的位置应符合评定误差的准则──最小条件。所谓最小条件，就是被测实际要素对其理想要素的最大变动量为最小。

A:被测实际要素的变动量 B:被测实际要素和理想要素的变动量之和 C:理想要素的变动量 D:被测实际要素对其理想要素的变动量

测量位置误差包括三方面的工作，⒈按照最小条件确定基准要素的方向或位置。⒉由基准要素的方向和位置确定被测要素理想的方向或位置。⒊将被测实际要素的方向或位置与其（），以确定位置误差值。

A:基准要素方向或位置进行比较 B:基准要素方向或位置和实际要素的方向或位置进行比较 C:理想的方向或位置进行比较 D:相关要素的方向或位置进行比较

零件几何要素按存在的状态分有实际要素和（）。

A:轮廓要素 B:被测要素 C:理想要素 D:基准要素

理想的基准要素简称（）。

A:要素 B:基准 C:公差 D:公差带