某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8％，销售人员年均离职率为6％，文职人员年均离职率为4％，中层与基层人员年均离职率为3％，预计明年不会有改变，按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10％，销售人员要增加15％，而生产及维修工人要增加5％，中层和基层人员可以不增加，人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便于在公司计划会议上讨论。

小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。

A:战术性人力资源规划 B:年度人力资源计划 C:培训规划 D:晋升规划

李先生在2000年9月写了一份遗嘱，并去做了公证。由于担心后人不按照他所写的遗嘱来进行，于是他在2001年9月又写了一份遗嘱，并指明让自己的朋友张律师来监督遗嘱的执行。2001年9月，他又去理财规划师那里就自己的财产传承规划事宜进行咨询。

理财规划师首先应该做下列哪几项工作( )。

A:制订财产传承规划 B:指导助理理财规划师向李先生收集其财产传承规划信息 C:了解李先生的需求并帮助其确定传承规划的目标 D:向李先生介绍财产传承规划的工具及其功能 E:对有关信息进行分析

张先生夫妇两人今年都已经40岁，他们有一个女儿10岁，张先生的父母与其同住。请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

张先生有基本医疗保险，但他作为家庭经济支柱，理财规划师建议他投保商业医疗保险，保险公司出售的医疗保险从经济补偿方式上主要分为( )。

A:费用型保险和保障型保险 B:传统医疗保险和新型医疗保险 C:费用型保险和补贴型保险 D:传统医疗保险和补贴型保险

张先生夫妇两人今年都已经40岁，他们有一个女儿10岁，张先生的父母与其同住。请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

张先生担心基本医疗保险支付限额以上的医疗费用风险，理财规划师应建议张先生投保( )。

A:费用型保险 B:补贴型保险 C:传统医疗保险 D:新型医疗保险

张先生夫妇两人今年都已经40岁，他们有一个女儿10岁，张先生的父母与其同住。请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

下列关于新型医疗保险的说法错误的是( )。

A:投保范围较广 B:保险责任相对明细 C:费用较高 D:一般设有保证续保条款

张先生夫妇两人今年都已经40岁，他们有一个女儿10岁，张先生的父母与其同住。请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

张先生的父母非常关心自己孙女的教育问题，希望她以后能够出国留学。所以他们希望把遗产留给自己的孙女作为教育金，但是又担心这笔钱被用作他图。针对这一问题，理财规划师可以建议张先生的父母采用( )方式为孙女简历教育基金。

A:未成年子女保险 B:信用保护信托 C:未成年子女信托 D:人寿保全信托

夏某夫妇计划于明年生育一个宝宝，请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

目前，夏先生有很好的社会保障，但夏太太没有社会保障，只有一份卡式的人身意外伤害保险。考虑到即将发生的怀孕分娩相关费用和可能出现的一些对夏太太健康状况不利的意外情形，理财规划师需要立即为该家庭增加的保险产品为( )。

A:夏先生的人寿保险 B:夏先生的意外伤害保险 C:夏太太的健康保险 D:夏太太的责任保险

夏某夫妇计划于明年生育一个宝宝，请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

夏某夫妇的孩子平安出生后，在活泼好动的中小学阶段，理财规划师需要为家庭增加的保险产品为( )。

A:孩子的意外伤害保险 B:孩子的人寿保险 C:夏先生的意外伤害保险 D:夏太太的人寿保险

夏某夫妇计划于明年生育一个宝宝，请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

夏某夫妇非常关心孩子的教育问题，尤其是高等教育，如果考虑从事保险的角度解决夏先生夫妇的子女教育规划问题，理财规划师需要为家庭增加的保险产品为( )。

A:孩子的意外伤害保险 B:孩子的教育储蓄保险 C:孩子的人寿保险（死亡保险） D:孩子的健康保险

夏某夫妇计划于明年生育一个宝宝，请理财规划师为其调整家庭的风险管理和保险规划。

夏太太的朋友计划届时为自己的孩子购买和夏太太孩子相同的保险，由于夏太太的朋友工作繁忙约定夏太太在购买自己孩子保险的同时，也以投保人的身份为夏太太朋友的小孩购买保险产品，夏太太的朋友提前支付保险费用给夏太太，对于这一约定，理财规划师的建议是( )。

A:没有问题，可以实行 B:可以实行，但要以合同的方式约定保险费用的给付 C:不可以实行，该约定违反保险的最大诚信原则 D:不可以实行，该约定违反保险的可保利益原则