某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算，其他人基本上没有发言权。该企业通过股权改革在深圳创业板上市后，很快就出现了意想不到的情况。由于生产规模的扩大，企业的效益在不断下降。于是张总责成人力资源部拿出一个解决方案。人力资源部分析了企业的实际情况，提出按照现代企业制度来完善企业的决策机制，改变以往一个人说了算的局面，由董事会对重大问题集体决策。该方案得到张总的支持，并在企业中实施。但方案实施的初期并不顺利，董事会成员还是不愿意表达自己的反对意见。依然是张总一个人的意见左右了大家的意见。为了改变这一局面，人力资源部建议企业董事会采用具名团体技术进行决策。半年过去了，企业的面貌发生了翻天覆地的变化。 根据以上资料，回答下列问题：

关于具名团体技术的说法，正确的是( )。

A:具名团体技术是以口头形式完成的 B:团体成员在决策前应尽量不进行沟通 C:具名团体技术不限制时间 D:团体成员可以从别人那里获得灵感

某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题：

关于该公司使用的团体决策，说法错误的是( )。

A:团体决策往往比个体决策更可靠 B:团体决策有时候会出现少数人把持的现象 C:团体决策不会出现个体屈从多数人意见的现象 D:团体决策中的"团体极化"就是指团体的决策更加冒险

某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司进行团体决策时可能会出现"团体思维"，关于团体思维的说法，正确的是( )。

A:团体成员的提议会得到大多数团体成员的赞成 B:在团体思维情形下做出的决策往往是失败的 C:客服团体四位现象的方法之一是邀请局外人参与决策 D:产生团体思维现象的原因是团体成员感受到了信息性的压力

团体保险与个人保险相比的主要特征是( )。

A:团体保险为团体核保，个人无需提供可暴行证明 B:团体保险使用主合同 C:团体保险通常是低成本的保障 D:团体保险合同在设计和制定方面一般具有较大的余地 E:团体保险使用经验费率

与个人寿险相比，团体人寿保险的保险费率较低，其主要原因包括（）。

A:承保手续大大简化 B:团体承保，减少了代理人的佣金支出 C:免验体，节约了体检费 D:节约了保险人的业务管理费用 E:团体承保，使得逆选择减少

决定团体保险费率的主要因素是（ ）。

A:团体的职业特点 B:团体所在行业的工作性质 C:风险发生频率 D:理赔记录

关于团体保险销售特点的分析，不正确的是（ ）。

A:团体保险业务员的专业性强，在协商时能提供专业意见，从而推动业务展开。 B:团体保险的佣金根据团体规模等因素采用不同比例，佣金比例较个人保险的佣金率低。 C:团体保险费率的可变性较大，个人保险费率的变化较小。 D:由于团体保险销售是针对团体，因此较个人保险容易销售。

团体保险与个人保险相比的主要特征是（）。

A:团体保险为团体核保，个人无需提供可保证明 B:团体保险使用主合同 C:团体保险通常是低成本的保障 D:团体保险合同在设计和制定方面一般具有较大的余地 E:团体保险使用经验费率

团体保险费率低的原因不包括______。

A:采用团体投保的方法，规避了逆选择因素的消极影响，使平均死亡率、疾病率相对稳定 B:团体保险用一张总的保险单承保成百上千的人，简化了承保、收费、会计等手续 C:减少了代理人的佣金支出，节约了保险公司的业务管理费用 D:团体保险免体检，节约了体检费