第34－36题为套题： 2005年初，M企业与X企业进行重组，导致M企业近3000员工被精简，经职工代表大会与企业重组领导小组多轮沟通，由重组后的企业以一次性缴纳保费的方式为被精简员工购买某保险公司的团体养老年金。根据员工在该企业的工作年限和工资水平提供退休后每月450-1000元的养老金，由于该批员工的社会基本保险缴费大多在15年以上，还可获得社会基本养老保险的给付，因此该类职工的退休收入水平得到有效保证。 重组企业购买的团体养老保险为趸缴保费团体养老保险。( )

题库:寿险理财规划师 类型:最佳选择题 时间:2017-06-27 13:57:23 免费下载:《单选题》Word试卷

第34－36题为套题： 2005年初，M企业与X企业进行重组，导致M企业近3000员工被精简，经职工代表大会与企业重组领导小组多轮沟通，由重组后的企业以一次性缴纳保费的方式为被精简员工购买某保险公司的团体养老年金。根据员工在该企业的工作年限和工资水平提供退休后每月450-1000元的养老金，由于该批员工的社会基本保险缴费大多在15年以上，还可获得社会基本养老保险的给付，因此该类职工的退休收入水平得到有效保证。 重组企业购买的团体养老保险为趸缴保费团体养老保险。( )
A.正确
B.错误

本题关键词:M型企业组织结构,企业第一领导者职责,企业劳动组织,企业行为罚款,工咨询企业,企业会计,企业员工流动率,工程监理企业组织形式,施工企业资质不良行为,施工企业义务;