年度培训计划的经费预算包括( )。

A:确定经费是由企业承担，还是企业与员工共同分担 B:确定培训经费的分配与使用 C:进行培训成本一收益计算 D:制定培训预算计划 E:培训费用的控制及成本降低

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。

通过培训所期望达到的结果或成果是

A:明确培训目的 B:明确培训方法 C:明确培训程序 D:明确培训目标 E:明确培训形式

2012年3月，____在政府工作__，中央财政已按国内生产总值的4%安排教育经费，教育经费要突出保障重点，加强薄弱环节，提高使用效益。下列关于教育经费的使用，不合理的做法是（）。

A:增强中小学师资力量培训的经费投入 B:购置现代化教育设备，兴建学校标志性建筑 C:把更多教育资金投向农村和偏远落后地区 D:加强对学前教育，继续教育和特殊教育的投入

年度培训计划的经费预算包括( )。

A:确定经费是由企业承担，还是企业与员工共同分担 B:确定培训经费的分配与使用 C:进行培训成本—收益计算 D:制定培训预算计划 E:培训费用的控制及成本降低

（ ）不能体现企业投^经费进行培训的效益。

A:任职者提高完成本职工作的质量 B:为企业中长期的人才需求做好储备 C:任职者完成超过本职位技能要求的工作 D:培训赞增加．增强企业知名度

( )是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。

A:培训师资 B:培训机构 C:培训设施 D:培训经费

（ ）不能体现企业投^经费进行培训的效益。

A:任职者提高完成本职工作的质量 B:为企业中长期的人才需求做好储备 C:任职者完成超过本职位技能要求的工作 D:培训赞增加．增强企业知名度