某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

关于薪资幅度的陈述，正确的是( )。

A:薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化 B:薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励 C:薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率 D:薪资水平越高，薪资幅度越小

某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是( )。

A:将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上 B:将此员工的薪资率固定 C:提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点 D:提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点

人民币汇率形成机制改革坚持主动性,可控性,渐进性的原则；2005年7月21日，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础,参考一篮子。货币进行调节,有管理的浮动汇率制度。自汇率形成机制改革以来，人民币汇率弹性逐步扩大，并形成双向波动的格局，呈现稳中有升的态势。根据以上资料，回答下列问题。

根据国际货币基金的划分，目前我国香港地区实行的汇率制度是( )。

A:货币局制 B:传统的盯住汇率制 C:事先不公开汇率目标的管理浮动 D:单独浮动

河北省某村办了一个劳动密集型企业服装加工厂。2011年3月底，该厂固定资产价值24.5万元。为进一步明晰产权，经村社员代表大会2011年4月1日讨论通过，决定将该厂改造成股份合作制企业。

企业改制时，一定要体现农村股份合作制经济的共同特征，包括( )。

A:资产由等额股份构成 B:实行经营承包责任制 C:都留有一部分不可分割的公共积累 D:实行民主管理

掌握药品不良反应监测报告制度及其有关内容

国家对药品不良反应实行以下何种报告制度

A:报告制度、严重或罕见的药品不良反应随时报告 B:定期报告制度、对严重或罕见的药品不良反应可越级报告 C:逐级报告制度、对严重或罕见的药品不良反应随时报告 D:定时报告制度、对严重或罕见的药品不良反应随时报告 E:逐级、定期报告制度、严重或罕见的药品不良反应须随时报告，必要时可以越级报告

关于股份合作制企业特点的说法，错误的是（ ）

A:股份合作制企业的最高决策权属于股__会 B:股份合作制企业的表决权通常采取按人、按股双重标准 C:股份合作制企业的股东不可以申请退费 D:股份合作制企业必须提留规定比例的公积金和公益金

实行警衔制度的重要意义是( )。

A:实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施 B:实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设 C:实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥 D:实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感

实行警衔制度的意义是( )。

A:实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施 B:实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设 C:实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥 D:实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感

实行警衔制度的意义有( )。

A:实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施 B:实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设 C:实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥 D:实行警衔制度有利于增强人民警察的责任感、荣誉感