A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司的薪酬体系没有达到预期目的的原因在于( )。

A:A公司在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法 B:A公司在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值 C:A公司没有进行薪酬调查 D:A公司的人才结构不合理

__提出“不做正确的调查同样没有发言权”口号的著作是（）。

A:《总政治部关于调查人口和土地状况的通知》 B:《反对本本主义》 C:《改造我们的学习》 D:《关于领导方法的若干问题》

____强调：“调查研究是从实际出发的中心一环，没有调查就没有发言权，没有调查就没有（）。”

A:管理权 B:监督权 C:问责权 D:决策权

__提出“不做正确的调查同样没有发言权”口号的著作是（）

A:《关于调查人口和土地状况的通知》 B:《反对本本主义》 C:《改造我们的学习》 D:《关于领导方法的若干问题》

____在武汉考察时指出：（）是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”。

A:调查研究 B:深入一线 C:解决问题 D:调查

调查研究重在调查，因为没有调查就没有发言权。

“没有调查就没有发言权”是__在( )著作中提及的。

A:《论十大关系》 B:《关于正确处理人民内部矛盾的问题》 C:《论联合政府》 D:《反对本本主义》

提出“不做正确的调查同样没有发言权”的是__的哪篇文章？( )

A:《湖南农__动考察报告》 B:《反对本本主义》 C:《关于调查人口和土地问题状况的通知》 D:《星星之火，可以燎原》

强调“没有调查，没有发言权”的著作是( )

A:《反对本本主义》 B:《星星之火，可以燎原》 C:《井冈山的斗争》 D:《中国的红色政权为什么能够存在》

__在《总政治部关于调查人口和土地状况的通知》一文中提出的口号是( )

A:不做调查就没有发言权 B:理论联系实际 C:密切联系群众 D:不做正确调查同样没有发言权