为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

传统套期保值理论在实践和发展的基础上，形成了基差逐利型套期保值和组合投资型套期保值两个理论。

下列关于资产组合理论的说法，正确的是( )。（多选）

A:期货市场发挥的是"风险转移"的功能 B:期货市场发挥的是"风险管理"的功能 C:最佳套期保值的比率取决于套期保值的交易目的以及现货市场和期货市场价格的相关性 D:交易者进行套期保值实际上是对现货市场和期货市场的资产进行组合投资

传统套期保值理论在实践和发展的基础上，形成了基差逐利型套期保值和组合投资型套期保值两个理论。

某公司将在3个月后购买5000吨铜，该公司测算出3个月内现货铜的价格变动标准差σx=0.035，3个月内伦敦期货铜价格变动的标准差σQ=0.040，3个月内现货铜的价格变动与3个月内期货铜价格变动的相关系数p=0.85。则其最佳套期保值比例是( )。（单选）

A:0.86 B:11.14 C:0.74 D:1

传统套期保值理论在实践和发展的基础上，形成了基差逐利型套期保值和组合投资型套期保值两个理论。

假设伦敦铜的一手期货合约的标的是25吨，该公司应购买期货合约为( )。（单选）

A:172 B:228 C:148 D:200

　经典的精神分析理论认为人格的发展经历了一系列的心理-性欲发展阶段

弗洛伊德的几个重要的弟子后来与之分道扬镳，分别发展了自己的人格发展理论，关于他们的理论，以下描述不正确的是

A:阿德勒强调，人是社会性动物，受到社会驱力而不是生物驱力的影响 B:霍妮认为，社会和文化是人格发展的主要因素 C:荣格认为，精神分析的男权主义的偏见不能准确地反映女性的心理发展 D:荣格的理论中，“原型”是个重要的概念 E:阿德勒认为，摆脱自卑,追求卓越是人性发展的基本驱力

过程型激励理论主要包括期望理论、目标理论和（）

A:需要理论 B:公平理论 C:认知失调理论 D:强化理论

（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。

A:人性假设理论 B:领导特质理论 C:权变理论 D:路径--目标理论

综合型激励理论属于（）

A:过程型激励理论 B:内容型激励理论 C:行为改造型激励理论 D:公平型激励理论

提出“政策是组织的产物”的理论模型是（）

A:系统模型 B:过程模型 C:团体理论模型 D:制度理论模型

属于过程型激励理论的是( )。

A:公平理论 B:弗鲁姆的期望理论 C:挫折理论 D:马斯洛的需要层次理论