甲与乙于2006年结婚，婚后二人感情不和，常常为琐事争吵。甲与乙多次协商离婚，均因财产问题无法达成一致而未成。2012年6月甲向法院提起诉讼，要求解除与乙的婚姻关系。据此，请回答以下问题：

如果乙在2012年甲向法院起诉前两年已离家出走，法院应如何处理？( )

A:法院不能受理该案，应当告知甲先按特别程序申请宣告乙为失踪人 B:法院不能受理该案，因为被告在起诉时下落不明 C:法院可以受理该案并且应在审理过程中同时宣布乙失踪人 D:法院可以受理该案并应用公告方式向乙送达诉讼文书

甲与乙于2006年结婚，婚后二人感情不和，常常为琐事争吵。甲与乙多次协商离婚，均因财产问题无法达成一致而未成。2012年6月甲向法院提起诉讼，要求解除与乙的婚姻关系。据此，请回答以下问题：

如果一审法院判决甲与乙不得离婚，则下列起诉中，可以被依法受理的是：( )

A:甲在判决生效后第21天提起的诉讼 B:甲在判决生效后第31天，因为新发现乙已经和丙同居的事实而再次向法院提起的离婚诉讼 C:乙在判决生效后第41天，以感情不和为由向法院提起的离婚诉讼 D:乙在判决生效后第51天，以原来的事实和理由提起的离婚诉讼

甲与乙于2006年结婚，婚后二人感情不和，常常为琐事争吵。甲与乙多次协商离婚，均因财产问题无法达成一致而未成。2012年6月甲向法院提起诉讼，要求解除与乙的婚姻关系。据此，请回答以下问题：

如果法院的离婚判决生效后一年，甲听说乙在2008年曾因发明了一项专利而被公司奖励了100万元，乙用这100万元为自己购买了一辆汽车，原判决中没有涉及该车的处理。甲向原审法院申请再审，法院应如何处理？( )

A:以组织双方当事人对汽车的分割进行调解，调解不成驳回申请 B:应当不予受理 C:应当告知甲另行起诉 D:接受申请并进行再审

孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。 已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（　）

A:甲公司与孙某不应约定试用期 B:甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限 C:甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业 D:甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

甲公司两年前以出让方式取得一宗住宅用地使用权，该地块南面为乙公司拥有的坐落于护城河旁的一宗仓储用地。甲公司以河景为卖点设计开发了商品住宅楼，并已售出部分河景房。为确保该商品住宅楼放入河景特色，甲公司在开发该商品住宅楼前与乙公司协商签订了书面合同（但未经登记），约定乙公司不得在其地块上建造高层建筑，甲公司一次性向乙公司支付了500万元作为赔偿。后乙公司因故将该宗仓储用地转让给丙公司，但未__其与甲公司签订的上述合同事宜。丙公司购得该地块并办理用途变更手续后，经规划批准开始建造高层住宅楼。

若甲公司要求丙公司停止其开发方案，根据相关法律规定，丙公司( )。

A:必须立即停止开发 B:应当修改原开发方案 C:可以继续实施原开发方案 D:应当待甲乙两公司协商一致后开发

甲公司两年前以出让方式取得一宗住宅用地使用权，该地块南面为乙公司拥有的坐落于护城河旁的一宗仓储用地。甲公司以河景为卖点设计开发了商品住宅楼，并已售出部分河景房。为确保该商品住宅楼放入河景特色，甲公司在开发该商品住宅楼前与乙公司协商签订了书面合同（但未经登记），约定乙公司不得在其地块上建造高层建筑，甲公司一次性向乙公司支付了500万元作为赔偿。后乙公司因故将该宗仓储用地转让给丙公司，但未__其与甲公司签订的上述合同事宜。丙公司购得该地块并办理用途变更手续后，经规划批准开始建造高层住宅楼。

该案例中河景房购房人及甲公司因权益受到侵害要求获得经济赔偿，对购房人和甲公司而言，赔偿人分别是( )。

A:甲公司和乙公司 B:甲公司和丙公司 C:乙公司和丙公司 D:丙公司和乙公司

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是〔)。

A:李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B:乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C:乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D:李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

甲股份有限公司（下称甲公司）于2014年3月上市，董事会成员为7人。 2015年甲公司召开的3次董事会分别讨论事项如下： (1)讨论通过了为其子公司一次性提供融资担保4000万元的决议，其时甲公司总资产1亿元； (2)拟提请股__会聘任乙公司的总经理刘某担任甲公司独立董事，乙公司为甲公司最大的股东； (3)讨论向丙公司投资的方案，参加会议的6名董事会成员中，有4人同时为丙公司董事，经参会董事一致同意，通过了向丙公司投资的方案。 要求： 根据上述资料和公司法律制度的规定，回答下列问题

(1)甲公司董事会是否有权作出融资担保决议？简要说明理由。

甲股份有限公司（下称甲公司）于2014年3月上市，董事会成员为7人。 2015年甲公司召开的3次董事会分别讨论事项如下： (1)讨论通过了为其子公司一次性提供融资担保4000万元的决议，其时甲公司总资产1亿元； (2)拟提请股__会聘任乙公司的总经理刘某担任甲公司独立董事，乙公司为甲公司最大的股东； (3)讨论向丙公司投资的方案，参加会议的6名董事会成员中，有4人同时为丙公司董事，经参会董事一致同意，通过了向丙公司投资的方案。 要求： 根据上述资料和公司法律制度的规定，回答下列问题

(2)甲公司能否聘任刘某担任本公司独立董事？简要说明理由。

甲股份有限公司（下称甲公司）于2014年3月上市，董事会成员为7人。 2015年甲公司召开的3次董事会分别讨论事项如下： (1)讨论通过了为其子公司一次性提供融资担保4000万元的决议，其时甲公司总资产1亿元； (2)拟提请股__会聘任乙公司的总经理刘某担任甲公司独立董事，乙公司为甲公司最大的股东； (3)讨论向丙公司投资的方案，参加会议的6名董事会成员中，有4人同时为丙公司董事，经参会董事一致同意，通过了向丙公司投资的方案。 要求： 根据上述资料和公司法律制度的规定，回答下列问题

(3)甲公司董事会通过向两公司投资的方案是否合法？简要说明理由。