某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是

A:任务和目标一致的原则 B:专业化分工与协作的原则 C:集权分权结合原则 D:精干高效原则 E:执行与监督分设原则

依靠广大农民，调动农民的积极性和创造性，关系着改革开放和社会主义现代化事业的大局。因此要

A:切实保障农民的合法权益和民主权利，切实减轻农民负担，提高农民的生活水平 B:全心全意依靠广大农民，发挥农民阶级的领导作用 C:教育、引导、支持农民，提高广大农民的科学文化素质和思想道德水平增强国家主人翁观念 D:培养造就一代新型农民，推动农村实现现代化，建设社会主义新农村

“忧民之忧者，民亦忧其忧。”只要我们真心实意为群众办实事，尽最大的努力解决民生问题，就一定会得到人民群众的拥护，就能越来越充分地调动人民群众的积极性和创造性。对政府来说，要切实解决民生问题，最重要的是（）

A:公民要支持政府的工作 B:政府要履行好政府职能，包办一切 C:建设服务型政府，强化社会管理和公共服务职能 D:精简政府机构，弱化政府的职能

论调动教职员工积极性和创造性的方法？

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

A:绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率 B:绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C:绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D:绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E:绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

A:绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率 B:绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C:绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D:绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E:绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。

A:绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率 B:绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理 C:绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度 D:绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统 E:绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统