某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是( )。

A:组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新 B:强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C:不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化 D:一般来说，员工多样化程度高,以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

建设文化强国，是指这个国家具有强大的文化力量。建设社会主义文化强国

A:需要培养高度的文化自觉自信 B:关键是增强全民族文化创造活力 C:必须加快文化体制改革 D:要大力发展文化事业和文化产业

建设社会主义文化强国，关键是（）。

A:增强全民族文化创造活力 B:振兴教育 C:民主建设

建设社会主义文化强国的关键是（）

A:建设社会主义核心价值体系 B:满足人民精神文化需求 C:发展文化产业 D:增强全民族文化创造活力

建设社会主义文化强国的首要任务是（）。

A:加强文化基础设施建设 B:社会主义核心价值体系建设 C:完善文化管理体制 D:依法治国与以德治国相结合

建设社会主义文化强国的关键是（）

A:建设社会主义核心价值体系 B:增强全民族文化创造活力 C:发展文化产业

十七届六中全会提出文化强国的战略目标，以下关于这一战略意义表述不正确的是：

A:建设文化强国，就是要通过文化来整合整个社会，以形成强大的民族凝聚力 B:建设文化强国，为经济发展和社会和谐提供强大的文化支撑，全面实现我们的现代化目标 C:建设文化强国，是要在全世界面前树立一种全新的形象，增强我们国家的文化软实力 D:建设文化强国，归根到底是为了实现中华民族伟大复兴

十七届六中全会提出文化强国的战略目标，以下关于这一战略意义表述不正确的是( )。

A:建设文化强国，就是要通过文化来整合整个社会，以形成强大的民族凝聚力 B:建没文化强国，为经济发展和社会和谐提供强大的文化支撑，全面实现我们的现代化目标 C:建设文化强国，是要在全世界面前树立一种全新的形象，增强我们国家的文化软实力 D:建设文化强国，归根到底是为了实现中华民族伟大复兴