A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了调整，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。根据以上资料，回答下列问题：

A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。

A:薪酬调查 B:工作分析 C:工作评价 D:确定企业战略目标

某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。

该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行( )。

A:工作评价 B:确定薪酬水平 C:薪酬调查 D:明确企业基本现状及战略目标

A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工,调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工工作积极性并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。

A公司正确的企业薪酬发展战略应当是( )。

A:成长战略 B:集中战略 C:精简战略 D:收缩战略

根据“十一五”科技和经济社会发展的要求，我国应( )。

A:面向国民经济重大需求，加强能源、资源、环境领域的关键技术创新，提升解决机制制约的突破能力 B:以获取自主知识产权为重点，加强产业技术创新，显著提升农业、工业、服务业等重点产业的核心竞争能力 C:加强多种技术的综合集成，提升人口健康、公共安全和城镇化与城市发展社会公益领域的科技服务能力 D:适应国防现代化和应对非传统安全的新要求，提高国家安全保障能力 E:超前部署基础研究和前沿技术研究，提升科技持续创新能力

相对而言，选择整体经济社会的技术结构以及制定实现该种结构的有关政策，是一项独立于其他领域，可以在科技战线内部完成的任务。并且，技术结构极大地制约着整体经济社会的发展。因此，在发展中国家和地区的科技战略与政策中，技术结构策略居于核心地位。这段话主要支持了这样一种论点，即（）

A:技术结构对经济社会的发展有制约作用 B:在发展中国家和地区的科技战略中应将技术结构置于重要地位 C:科技战略是可以独立于其他领域而独立完成的 D:制定科技战略要依据整体经济社会的技术结构

相对而言，选择整体经济社会的技术结构以及制定实现该种结构的有关政策，是一项独立于其他领域，可以在科技战线内部完成的任务。并且，技术结构极大地制约着整体经济社会的发展。因此，在发展中国家和地区的科技战略与政策中，技术结构策略居于核心地位。
这段话主要支持了这样一种论点，即( )

A:技术结构对经济社会的发展有制约作用 B:在发展中国家和地区的科技战略中应将技术结构置于重要地位 C:科技战略是可以独立于其他领域而独立完成的 D:制定科技战略要依据整体经济社会的技术结构

相对而言，选择整体经济社会的技术结构以及制订实现该种结构的有关政策，是一项独立于其他领域，可以在科技战线内部完成的任务。并且，技术结构极大地制约着整体经济社会的发展。因此，在发展中国家和地区的科技战略和政策中，技术结构策略居于核心地位。
　　这段话主要支持了这样一种论点，即( )

A:技术结构对经济社会的发展有制约柞用 B:在发展中国家和地区的科技战略中应将技术结构置于重要地位 C:科技战略是可以独立于其他领域而独立完成的 D:制定科技战略要依据整体经济社会的技术结构

构建社会主义和谐社会而临许多矛盾和问题，关键还是要靠发展。只有实现又快又好的发展，我们才能更好地促进经济社会协调发展，才能形成更完善的分配关系和社会保障体系，才能创造更多就业机会，才能不断满足人民群众多方面的需求。由此可见：

A:只要实现又快又好的发展，我们就能更好地促进经济社会协调发展 B:如果实现又快又好的发展，我们就能形成更完善的分配关系和社会保障体系 C:只要不断满足人民群众多方面的需求，就能实现又快又好的发展 D:如果实现又快又好的发展，我们就能创造更多就业机会