下列关于事业单位人员聘用合同的阐述。错误的是（）

A:事业单位与工作人员可以在聘用合同中按有关规定就试用期、培训、保密、知识产权等内容进行约定 B:聘用合同期限最长不应超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限 C:聘用未满16周岁的未成年人，应当符合国家规定并履行审批手续，还应当由其法定监护人代理订立聘用合同 D:未经本人书面委托，由他人代签的书面合同无效

下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。

A:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月 C:业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或负伤的 C:受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D:受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

国家机关、事业单位和社会团体等单位在编制外的临时聘用人员必须参加（）基本养老保险。

A:机关事业单位 B:统一的企业职工 C:商业的 D:自愿选择

事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或负伤的 C:受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D:受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为l—4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的  B:受聘人员患病或者负伤的  C:受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的  D:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或者负伤的 C:受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D:因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（）。

A:受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的 B:受聘人员患病或者负伤的 C:受聘人员患病或者非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的 D:因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的