金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱。2009年以来，随着人民币汇率的升值，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降，老员工由于缺乏自主权和附加责任，加之经济危机的影响，已出现个别人借口休病假到对手单位上班的现象；新员工由于长期干同一种工作，缺乏工作挑战性和技能增长需求的满足，也导致工作积极性下降与效能降低。考虑到上述问题，为了提高企业效率性价比，防止人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金外包给专门的人力资源管理公司开展工作分析与设计。

该公司进行工作分析的实施主体是( )。

A:企业内部人力资源部门 B:企业内各部门 C:公司领导 D:咨询机构

金菲贸易有限责任公司是一家具有一定规模的民营企业，主营机械发动机生产与出口业务，员工多为中等专业技术性人才，管理基础较为薄弱。2009年以来，随着人民币汇率的升值，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降，老员工由于缺乏自主权和附加责任，加之经济危机的影响，已出现个别人借口休病假到对手单位上班的现象；新员工由于长期干同一种工作，缺乏工作挑战性和技能增长需求的满足，也导致工作积极性下降与效能降低。考虑到上述问题，为了提高企业效率性价比，防止人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金外包给专门的人力资源管理公司开展工作分析与设计。

下列有关工作分析中需要注意的问题，陈述错误的是( )。

A:应体现企业或部门的关键使命和功能 B:应按照流程的要求，以客户为导向，追求系统的最优化 C:工作设计可以不必刻意考虑员工的接受能力和管理人员的成熟程度 D:工作设计是一项系统工程，需要关注领导层,企业文化和设计方法三个层面

2005 年 7 月 21 日，在主动性、可控性、渐进性原则指导下，人民币汇率形成机制改革启动，开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度.两年来先后推出了一系列改革措施，外汇市场基础设施建设取得重大进展，人民币汇率弹性逐步扩大，并形成双向波动的格局，呈现稳中有升的态势.2005 年汇改以来截至 2012 年 7 月20 日，人民币五年来已对美元升值 25.05%，实际有效汇率升值 20.28%.根据以上资料，回答下列问题：

以下因素中导致人民币汇率升值的是().

A:国际收支持续双顺差 B:通货膨胀率比美国高 C:人民币利率不断提高 D:取消出口退税

2011年11月3日，中国企业家网载文指出，人民币升值令中国就业形势更紧张。下列关于人民币升值与就业形势的传导关系表述正确的是（）

A:人民币升值——不利于中国对外直接投资——对外劳务输出减少——国内就业减少 B:人民币升值——不利于中国出口增长——外向型经济压力加大——国内就业减少 C:人民币升值——国内投资需求减少——经济增长减速——国内就业减少 D:人民币升值——不利于市场物价稳定——企业破产——国内就业减少

2012年7月19日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.3126元，从2005年7月以来，人民币对美元升值已经达到近30%。随着人民币快速升值，中国企业出口要素优势逐渐在减弱。材料说明了（）

A:人民币快速升值将对我国出口企业造成冲击 B:用100元美元可以兑换更多的人民币 C:人民币升值，美国出口中国商品价格提高 D:外币的汇率升高，有利于外商来华直接投资

若不考虑其它因素，人民币汇率升值对净出口的影响是(　　)。

A:出口增加，进口减少 B:出口减少，进口增加 C:出口增加，进口增加 D:出口减少，进口减少

若不考虑其他因素，人民币升值对我国进出口的影响是______。

A:出口增加，进口减少 B:出口减少，进口增加 C:出口增加，进口增加 D:出口减少，进口减少

下列有关人民币升值的说法中，正确的有( ? ?)。

A:人民币升值给国内消费者带来的最明显变化，就是手中的人民币“更值钱”了，所以人民币升值让老百姓得到了更多实惠 B:人民币适当升值，能够迫使出口企业提高技术水平，改进产品档次，从而促进我国的产业结构调整，改善我国在国际分工中的地位 C:中国是个需求很大的大市场，所以，人民币升值对中国投资的外商不会产生实质性的不利影响 D:人民币升值对出口企业和境外直接投资的影响，最终将体现在就业上的不