2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是( )。

A:乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B:甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣工位和人员数量等内容 C:乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议 D:甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是( )。

A:该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B:该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C:该劳务派遣协议不受全国__修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 D:该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

（）是项目建设和运营是否符合相关法律法规要求，是否经过必要的报批程序。

A:项目建设的必要性 B:项目建设的合法合规性 C:项目的合理性 D:项目的目的性

收文审核的重点内容有（）。

A:是否由本机关办理，是否符合行文规则 B:内容是否符合法律、法规、规章和其他有关规定 C:文种使用、公文格式是否规范 D:涉及其他部门或地方职权的事项是否已经协商、会签

法律风险管理的制度建设评价中，以下不属于制度总体评价标准的要求的是（）

A:现有各项规章制度是否符合现行法律法规、监管规章和省联社制度的要求 B:是否形成定期更新和修订各项规章的常态化制度 C:现有各项规章制度是否具备细致化程度高和可操作性强的特点 D:是否确定合规工作从总行决策层、总行职能部门和支行、总行合规部的相应合规职能

我国国防法规按立法权限区分为法律、（）、规章和地方性法规。

A:法规 B:法制 C:条例 D:实施细则

（）的检验工作是评判产品是否符合相关法律法规要求。

A:确定粮食原料、半成品及成品的质量 B:验证粮食的特征、特性 C:验证是否符合合同规定 D:检查物料是否符合法令要求。

以下有关法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方政府规章的关系描述正确的是( )。

A:行政法规与法律虽是两个不同等级层次，但它们都是地方性法规、部门规章和地方政府规章制定的基本依据 B:其效力的正确排列顺序是法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章 C:其效力的正确排列顺序是法律、行政法规、地方政府规章、地方性法规、部门规章 D:省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府，根据城乡规划方面的法律、法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规，分别制定了配套的地方政府规章