某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

影响该企业人力资源外部供给量的因素是()

A:本行业劳动力平均价格 B:所属行业的价值链长度 C:本地区人力资源总体构成 D:所在地区劳动力市场供求状况

现代商业银行一般通过（）来完善内部价格管理，优化银行经营机制和全系统资源配臵，增强市场竞争力。

A:产品定价 B:资产负债计划管理 C:资产负债匹配管理 D:内部资金转移定价（FTP）

加快推进林业产业结构升级。适应生态建设和市场需求的变化，推动产业重组，优化资源配臵，加快形成以什么为基础、以什么为带动、以什么为支撑的林业产业发展新格局？（）

A:森林资源培育、精深加工、科技进步 B:B.森林资源培育、科技进步、精深加工 C:C.精深加工、森林资源培育、科技进步 D:D.精深加工、科技进步、森林资源培育

市场实现对资源优化配置的重要杠杆是（）

A:价格机制 B:供求机制 C:竞争机制 D:市场机制

以风险厌恶型理性投资者为主的债券市场中，( )将向优质企业集中，从而有利于资源的优化配置。

A:资金 B:生产力 C:科学技术 D:资源

以风险厌恶型理性投资者为主的债券市场中，( )将向优质企业集中，从而有利于资源的优化配置。

A:资金 B:生产力 C:科学技术 D:资源

以风险厌恶型理性投资者为主的债券市场中，( )将向优质企业集中，从而有利于资源的优化配置。

A:资金 B:生产力 C:科学技术 D:资源