某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员,销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1:5:2。 　　根据以上资料，回答下列问题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:本地区的人力资源供给率 B:行业劳动力市场供给状况 C:职业市场状况 D:企业人才流失率

2010年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下表。通过统计研究发现，销售额每增加1000万元，需增加管理人员,销售人员和客服人员共40名，新增人员中，管理人员,销售人员和客服人员的比例是1：5：2。该企业预计2011年销售额比2010年销售额增加1000万元。

影响该企业外部人力资源供给的因素是( )。

A:企业人员调动率 B:行业劳动力市场供求状况 C:本地区的人力资源供给率 D:企业人才流失率

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

关于弹性的说法，正确的有()。

A:需求价格弹性是指需求量对农产品价格的反应程度 B:需求价格弹性等于价格的变动量除以需求的变动量 C:收入弹性描述的是收入与价格的关系 D:供给收入弹性是指农产品供给量对农产品销售收入的反应程度

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

根据供求规律，如果A商品的市场需求增加，而供给量不变，则A商品的市场价格()。

A:不变 B:下降 C:上涨 D:D不动

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

当A商品的价格由4元上涨到6元时，该商品的需求弹性系数是()。

A:0.67 B: 选项缺失(欢迎补充) C: 选项缺失(欢迎补充) D: 选项缺失(欢迎补充)

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

根据A商品的需求弹性系数可知，A商品弹性系数为()。

A: 选项缺失(欢迎补充) B: 选项缺失(欢迎补充) C: 选项缺失(欢迎补充) D:缺乏弹性

根据供求总量和结构的关系以及总需求和总供给在国民经济运行中的不同特点，短期应以需求调节为主，中长期应以供给调节为主。其原因正确的有( )。

A:市场需求具有短期易变的特点 B:供给能力和结构在长期内基本上是既定的 C:供给能力和结构在短期内基本上是既定的 D:从中长期看，决定总供求规模和结构的矛盾的主要方面是供给 E:短期内，决定总供求规模和结构矛盾的主要方面是需求

根据供求总量和结构的关系以及总需求和总供给在国民经济运行中的不同特点，短期应以需求调节为主，中长期应以供给调节为主。其原因正确的有( )。

A:市场需求具有短期易变的特点 B:供给能力和结构在长期内基本上是既定的 C:供给能力和结构在短期内基本上是既定的 D:短期内，决定总供求规模和结构矛盾的主要方面是需求 E:从中长期看，决定总供求规模和结构的矛盾的主要方面是供给