统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

该国2013年8月份市场上的工资率为( )。

A:5元/小时 B:10元/小时 C:12元/小时 D:14元/小时

统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

工资率的变化是通过( )的作用对劳动力需求数量产生影响的，

A:规模效应 B:替代效应 C:互补效应 D:递减效应

两年前，某企业还没有专门的人力资源部门，人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年，企业规模增长了十几倍，因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促，该企业只是从综合办公室划分出部分人员，组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相关知识，只是换了办公室，工作内容和工作性质无任何变化。该企业的人力资源管理目前面临以下困境：没有针对企业战略的人力资源规划；没有明确有效的招聘方案，无法满足企业的大量人才需求；仍然沿用原来的组织结构模式，部门或部门成员间工作重叠，造成大量的人才浪费；由于任务不明确，权责不明晰，导致工作中相互推诿，生产效率低下；没有员工培训与发展计划，元老级员工跟不上工作节奏，影响了企业的相关工作开展；绩效考核尤其是考核结果与激励机制挂钩的政策，几乎遭到了所有老员工的强烈抵触．。

为解决该公司人力资源管理方面的问题，公司决定重新界定人力资源部与直线部门在人力资源管理方面的职责。下列职责项目中，属于人力资源部门职责范围的有( )。

A:拟定人力资源供需平衡的计划 B:对管理者进行考核培训． C:提交人员需求计划和人员需求条件 D:制定并组织实施员工培训计划

某商品流通企业专门经营家用电器，总经理对各业务员提出盈利目标，要求各业务员对自己销售的商品进行量本利分析，并提出实现盈利目标的具体措施。 某业务员销售电视机，根据市场需求情况，决定购进一批液晶电视机，以满足市场需求。这种电视机的销售单价(C)为3000元/台，单位商品变动成本(C)2400元/台，固定成本分摊(K)为12万元。总经理要求实现的盈利目标(J)为60000元。

该业务员经过市场调查和预测，预计该种电视机的销售量为350台，能为本公司实现盈利( )元。

A:80000 B:85000 C:90000 D:95000

上世纪90年代初，湖州养牛蛙是出了名的，鼎盛时期有近500户养殖户。但随着养牛蛙的农户越来越多，而市场销路又尚未打开，许多养殖户开始亏本了。如何扩大经营规模降低成本？如何不断提升养殖水平？如何通过申请商标提高市场竞争力？许多牛蛙养殖户认为，组建专业合作社是有效解决办法。不过，让这些养殖户苦恼的是，手头上资金是有了，但找土地却成了难题；而有些村民虽然有土地，但因为拿不出资金无法入股。2009年3月15日，浙江省工商局,省农业厅联合下发了《浙江省农村土地承包经营权作价出资农民专业合作社登记暂行办法》，积极引导农民以土地承包经营权出资入股组建农民专业合作社。在此背景下，"德清县新安镇共鸣牛蛙专业合作社"于2009年3月30日正式成立。该合作社主要经营牛蛙养殖，合作社成员总数6人。经全体成员评估，以154亩土地承包经营权作价90万元出资入股。当天，领到营业执照的合作社负责人对记者激动地说："想不到农民不出1分钱，可以用土地承包经营权出资办合作社，工商部门为农民致富真正想出了好办法。现在，我们正打算利用原来准备的资金购买饲料，扩大种蛙规模了。今后，我们不再是单门独户拼市场，而是联手拓市场，大伙的积极性都很高。"

农民以土地承包经营权出资入股组建农民专业合作社的做法，符合( )的规定。

A:《农民专业合作社法》 B:《公司法》 C:该社章程 D:《农民专业合作社登记管理条例》

根据银监会出台的《农村资金互助社管理暂行规定》，农村资金互助社是指经银行业监督管理机构批准，由乡(镇),行政村农民和农村小企业自愿入股组成，为社员提供金融服务的社区互助性金融机构。

关于农村资金互助社的说法，正确的是( )。

A:农村资金互助社是农村合作基金会 B:农村资金互助社可发放贷款,吸收存款 C:农村资金互助社可发放贷款但不能吸收存款 D:农村资金互助社是独立的企业法人

某养猪专业合作社于2009年12月成立。入社成员100户，均为专业养猪大户，并带动当地非入社农户180余户。该合作社年商品猪生产能力为28万头，占所在县商品猪总量的70%。合作社全体成员以现金方式出资入社，成员认股75万元，其中成员王峰认股5万元。合作社兴办饲料加工厂，开展生猪产品销售,浓缩饲料配送等为成员服务业务，成员从价格高卖低买中受益，合作社备受欢迎。合作社章程规定，年底合作社产生的可分配盈余，按成员交易额分配和股金分红的比例为8:2。此外，在章程中规定设立养猪风险基金，以防范市场风险。2011年1月4日召开全体成员大会，公布年终决算方案。2010年全社实现营业额180万元。盈余8.2万元，提取公积金10%,公益金5%,风险基金10%后，尚有可分配盈余61500元。同时，将公积金部分量化到成员个人账户。按交易额返还部分，会后当场兑现。

合作社成员个人账户记载的内容包括( )。

A:成员入股金额 B:量化为成员个人的公积金份额 C:合作社借款,贷款量化到成员的数额 D:合作社接受国家财政补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的数额

某一时期内A商品的需求函数Qd=50-5P，供给函数Qs=-10+5P，Qd为需求量，Qs为供给量，P为价格。

根据A商品的需求弹性系数可知，A商品弹性系数为()。

A: 选项缺失(欢迎补充) B: 选项缺失(欢迎补充) C: 选项缺失(欢迎补充) D:缺乏弹性

民国初年，“以教授高等学术，养成专门人才为宗旨”的实业学校是（）

A:甲种实业学校 B:乙种实业学校 C:高等实业学校 D:专门学校

与国际先进水平比较，我国气象事业在现代化水平、科技创新能力、管理体制、人才素质和资金投入等方面仍有很大差距，尚不能满足全面建设小康社会对气象工作的需求。与实现气象事业跨越式发展的要求亦不相适应。主要表现在（）.

A:气象现代化水平尚难满足全面建设小康社会的需求 B:气象科技创新和转化能力亟待提高 C:高层次、高素质人才不足 D:气象事业的投入与需求不相匹配 E:管理体制方面尚存在一些问题