现代企业经营外部环境的分析方法包括( )。

A:外部环境的调研 B:外部环境的预测 C:外部环境的风险 D:外部环境调查信息 E:外部环境的推测

企业采用稳定战略时，一旦企业外部环境发生较大变化，( )就会失去平衡。

A:企业战略目标 B:企业战略措施 C:企业战略方法 D:企业外部环境 E:企业实力

制订招聘规划时，外部环境的变化不包括( )。

A:资本市场的变化 B:劳动力市场的变化 C:技术条件的变化 D:法律法规的变化

制订招聘规划时外部环境变化主要是( )的变化。

A:法律法规 B:资本市场 C:劳动力市场 D:技术条件 E:组织战略

企业外部环境调研的主要方法有（ ）。

A:专题性调研 B:获取书面信息 C:外部环境预测 D:获取电话信息 E:获取口头信息

行政组织与外部环境的互依性表现在（）

A:行政组织依赖于外部环境 B:外部环境决定行政组织的结构 C:行政组织能动的选择与塑造外部环境 D:外部环境依赖于行政组织 E:行政组织决定外部环境

以下属于变革起因中外部环境变化的有（）

A:技术的变化进步 B:决策的失灵 C:价值观的变化 D:制度结构的变化 E:机能失效

企业所面对的外部环境的变化包括（）

A:社会价值观念的变化 B:科学技术的飞速发展 C:社会分工的变化 D:信息高度发展 E:员工素质的变化

外部预警体系中的外部环境预警系统主要由( )及装备等物的因素变化预警构成。

A:法规变化 B:自然环境变化 C:企业内部技术工艺 D:企业资质 E:国家法律

企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。

A:全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势 B:揭示企业在未来发展中可能遇到的机会 C:社会环境分析 D:对劳动力市场功能的分析 E:劳动市场的环境分析