下列关于排序法说法错误的是（ ）。

A:根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法 B:简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来 C:排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列 D:交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序

职位评价的排序法一般有（）

A:直接排序法 B:交替排序法 C:配对比较法 D:要素计点法 E:等级排列法

按照分级排序程度的不同，考核技术之一的排序法可分为（）

A:简单排序法 B:交替排序法 C:范例对比法 D:直强制正态分布法 E:逐一配对比较法

下列不属于职位评价方法中的排序法的是（）。

A:配对比较法 B:直接排序法 C:交替排序法 D:因素比较法

希尔排序法属于________类型的排序法。

A:交换类排序法 B:插入类排序法 C:选择类排序法 D:建堆排序法

希尔排序法属于哪个类型的排序法。

A:交换类排序法 B:插入类排序法 C:选择类排序法 D:建堆排序法

希尔排序法属于______类型的排序法。

A:交换类排序法 B:插入类排序法 C:选择类排序法 D:建堆排序法

希尔排序法属于______类型的排序法。

A:交换类排序法 B:插入类排序法 C:选择类排序法 D:建堆排序法