赫塞和布兰查德将（　）相结合，得出四种领导风格。

A:价值取向和工作取向 B:价值取向和关系取向 C:资源取向和工作取向 D:工作取向和关系取向

赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）

A:（第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信； B:（第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务所需技能； C:（第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。 D:（第四阶段）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

根据赫塞和布兰查德，成熟度包含了（）

A:领导者的动机 B:追随者的年龄 C:追随者的权力 D:追随者承担责任的能力和意愿

赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）

A:Y理论 B:领导生命周期理论 C:Z理论 D:权变领导理论

赫塞和布兰查德所指的“高工作-高关系”式的领导属于（）。

A:指导式领导 B:推销式领导 C:参与式领导 D:授权式领导

下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是( )。

A:领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做 B:领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定 C:领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通 D:领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为

赫塞和布兰查德所指的“高工作—高关系”式的领导是( )。

A:指导式领导 B:推销式领导 C:参与式领导 D:授权式领导

保罗·赫塞和布兰查德将成熟度分为( )。

A:工作成熟度 B:意愿成熟度 C:心理成熟度 D:沟通成熟度 E:能力成熟度