目标人群是健康教育计划重点干预的人群。由于目标人群的知识、信念、价值观、生活背景有差异。一般可以将目标人群分为四类。

对一级目标人群的知识、信念和行为有重要影响的是

A:主要目标人群 B:二级目标人群 C:三级目标人群 D:四级目标人群 E:一般目标人群

目标人群是健康教育计划重点干预的人群。由于目标人群的知识、信念、价值观、生活背景有差异。一般可以将目标人群分为四类。

与一级目标人群有着直接的利益关系，对一级目标人群的行为有重要影响的是

A:主要目标人群 B:二级目标人群 C:三级目标人群 D:四级目标人群 E:一般目标人群

目标人群是健康教育计划重点干预的人群。由于目标人群的知识、信念、价值观、生活背景有差异。一般可以将目标人群分为四类。

对一级目标人群改变行为所需要的支持环境有作用的是

A:主要目标人群 B:二级目标人群 C:三级目标人群 D:四级目标人群 E:一般目标人群

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示。

改企业制定的人员接续及升迁计划属于()

A:具体计划 B:总体规划 C:中期规划 D:长期规划

具体详细的规定如何实现全局目标的计划是（）

A:运营计划 B:战略计划 C:具体计划 D:方向性计划

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是( )。

A:绩效反馈 B:绩效计划 C:绩效监控 D:绩效辅导

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是( )。

A:绩效反馈 B:绩效计划 C:绩效监控 D:绩效辅导

员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。

A:绩效反馈 B:绩效计划 C:绩效监控 D:绩效辅导