某集团公司财会部组织了系统的会计职业道德培训。为了使培训工作更具针对性，公司财会部就会计职业道德的概念,会计职业道德与会计法律制度关系,会计职业道德范围的内容等分别与会计人员李丽,王洋,赵刚等人座谈。现摘录三人的观点如下： （1）李丽认为，会计职业道德就是会计人员在社会交往和公共生活中应当遵循的行为准则，涵盖了人与人,人与社会,人与自然之间的关系。 （2）王洋认为，会计职业道德与会计法律制度两者在性质,实现形式上都一样。 （3）赵刚认为，会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是要廉洁自律，要强化服务。 根据上述资料，回答下列问题：

关于王洋对会计职业道德的表述中，正确的有( )。

A:王洋的观点是错误的 B:会计法律制度是会计职业道德的最低要求 C:在性质上，会计法律具有很强的他律性，而会计职业道德具有很强的自律性 D:在表现形式上，会计法律制度一般表现为具体的,明确的,正式形成文字的成文规定，而会计职业道德既有成文的规定，也有不成文的规定，存在于人们的意识和信念之中

(四)小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高;第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。

男女之间由于()而造成的工资差别不应该被视为歧视。

A:受教育程度 B:职业 C:工作经验 D:性别

(四)小黄是一家职业介绍机构的员工。在最近的市场调研过程中，她发现了几个现象，同时也有一些困惑:第一，总的来说，那些资本投资要求较高、人均资本投资比例较大的部门，工资水平往往较高;第二，即使是同一家公司内部，男性员工的工资水平要比女性员工更高一些，这其中是不是存在歧视呢?第三，在护士和幼儿园老师这些职业中，女性所占比例要比她们在其他行业中的比例高很多;第四，在金融危机影响下，很多原来在金融机构工作的高薪人士失去了工作，但他们并不急着找工作，而是选择先歇一阵子，即使有单位请他们去上班，他们也不去。

在护士和幼儿园老师中，女性所占的比例明显高于很多行业，这表明存在()现象。

A:工资歧视 B:工资隔离 C:职业歧视 D:职业隔离

人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（）

A:承诺升级 B:易获性偏见 C:锚定偏见 D:后视偏见 E:随机错误

下列关于偏见的陈述，错误的是（）。

A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的 B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响 C:偏见与态度无关，偏见不同于态度 D:偏见的行为成分体现在歧视上

会计职业道德是人们对（）的客观要求。

A:会计法律 B:会计职业行为 C:职业行为 D:实现会计目标

职业道德是人们（）

A:在社会公共生活中所必须遵守的行为规范的总和 B:在职业活动中所遵守的行为规范的总和 C:在家庭生活中所应遵守的行为规范的总和 D:在物质交往和精神将往中产生和发展起来的特殊关系

职业道德是人们（）

A:在社会公共生活中所必须遵守的行为规范的总和 B:在职业活动中所遵守的行为规范的总和 C:在家庭生活中所应遵守的行为规范的总和 D:在物质交往和精神将往中产生和发展起来的特殊关系