某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略,管理层次和管理幅度,制度化程度,关键职能,人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是( )。

A:管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B:管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C:管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D:管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

某公司有总经理,副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员,中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人,8人,10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层,中层,基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

扁平式组织结构的特点是( )。

A:管理幅度较大 B:管理层次较少 C:管理幅度较小 D:管理层次较多

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）

A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。

A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。

A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是( )。

A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比