根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。

A:可以约定两次试用期 B:最多约定两次试用期 C:只能约定一次试用期 D:可以协商约定试用期次数

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。

A:可以多次约定试用期 B:只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C:只能约定一次试用期 D:没有强制要求

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：（　）

A:用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B:用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C:劳动合同中约定了竞业限制条款 D:劳动合同中约定了保密条款

同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A:一 B:四 C:三 D:二

同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）

A:可以多次约定试用期 B:只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C:只能约定一次试用期 D:双方可以自由约定

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：( )

A:用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B:用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C:劳动合同中约定了竞业限制条款 D:劳动合同中约定了保密条款

下列情形可以约定劳动者向用人单位支付违约金的是：( )

A:用人单位与劳动者经协商签订的劳动合同中约定了违约金条款 B:用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者约定了服务期 C:劳动合同中约定了竞业限制条款 D:劳动合同中约定了保密条款