加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制，调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指（）。

A:企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源 B:企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 C:企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源 D:企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源

新时代对创新人才提出了必须具备的精神信念，它包括（）。

A:创新精神 B:团队精神 C:服务精神 D:追求卓越的精神

创新型人才的特点是（）。

A:具有创新精神和创新能力 B:个性灵活、开放 C:力求稳妥，拒绝冒险 D:精力充沛、坚持不懈

（）是创新人才进行创新活动时必备的精神要素，是创新人才进行创新的行动指南，更是创新人才在创新领域有更进一步发展的基础。

A:健全的人格 B:多学科的综合知识结构 C:先进的精神素质 D:掌握处理问题的诸多具体方法

要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）

A:组织能力 B:创新能力 C:心智模式 D:多元文化经验

我们常说，人才难得。人才尤其是杰出人才之所以难得，不是因为没有，而是因为凡眼不识、世俗不容。创造性人才的一个突出特点，就是不简单认同既成的事实，不拘泥于固定的想法，具有求异思维和批判精神。他们敢于打破常规，挑战权威，不按常理行事，不按规矩出牌，“扰乱”了现有的秩序，因而不易得到社会的广泛认同，常常被现有秩序的维护者认为是危险人物，加以攻击和扼杀。从古至今，那些改革创新人才常常遭受很多误解和冤屈，大多缘于此因。
关于这段文字，下列说法不正确的是______。

A:杰出人才往往比较难得 B:创造性人才的突出特点是具有批判精神 C:创造性人才不会被社会所认同 D:创新人才多有被误解的情况

我们常说，人才难得。人才尤其是杰出人才之所以难得，不是因为没有，而是因为凡眼不识、世俗不容。创造性人才的一个突出特点，就是不简单认同既成的事实，不拘泥于固定的想法，具有求异思维和批判精神。他们敢于打破常规，挑战权威，不按常理行事，不按规矩出牌，“扰乱”了现有的秩序，因而不易得到社会的广泛认同，常常被现有秩序的维护者认为是危险人物，加以攻击和扼杀。从古至今，那些改革创新人才常常遭受很多误解和冤屈，大多缘于此因。
关于这段文字，下列说法不正确的是( )。

A:杰出人才往往比较难得 B:创造性人才的突出特点是具有批判精神 C:创造性人才不会被社会所认同 D:创新人才多有被误解的情况