人的主观能动性表现在（）

A:主体活动的创造性 B:主体活动的计划性 C:主体活动的预见性 D:主体活动的目的性 E:主体活动的选择性

在客观规律面前，人的主观能动性表现在（）

A:人可以改变规律 B:人可以创造规律 C:人可以消灭规律 D:人可以认识和利用规律

某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是（）

A:X理论 B:Y理论 C:科学管理理论 D:经济人假设理论

在人与客观规律的关系问题上，人的主观能动性表现在（）

A:人可以创造客观规律 B:人可以改变客观规律 C:人可以认识和利用客观规律 D:人可以消灭客观规律

人是生产力中最活跃的因素，组织管理者的重要任务就是要把人的主观能动性发挥出来。这说明组织活动应遵循( )。

A:要素有用性原理 B:才职相称的原理 C:动态相关性原理 D:主观能动性原理

主观能动性和客观规律性的关系包括( )

A:客观规律性要服从主观能动性 B:只有发挥主观能动性才能尊重客观规律性 C:尊重客观规律性是充分发挥主观能动性的关键 D:客观规律性和主观能动性互为前提互相决定

发挥人的主观能动性的前提是______

A:尊重客观规律 B:创造规律 C:摆脱规律的束缚 D:实现人的自由和解放

正确发挥人的主观能动性的根本条件和前提是（）。

A:掌握科学理论 B:树立科学的世界观 C:深人实践 D:认识和掌握客观规律