小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。

关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是( )。

A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升 B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多 C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升 D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显

社会保障制度的特征有（）。

A:社会成员心理上的依赖性 B:覆盖层面上的社会广泛性 C:社会保障参与上的强制性 D:社会保障制度上的立法性

从整体上看，以下属于社会保障管理内容的是（）。

A:社会保障行政管理 B:社会保障政治管理 C:社会保障业务管理 D:社会保障文化管理

现代意义上的社会保障法缘起于（）

A:美国1935的《社会保障法》 B:德国19世纪末的《疾病社会保险法》等 C:英国的济贫立法 D:zōng jiāo 法典

世界上最早的关于社会保障的法律法规是（）。

A:德国《劳工疾病保险法》 B:中国的《社会保险法》 C:美国的《社会保陣法》 D:国际劳工组织的《社会保障公约》

下列哪些个人信息印刷在社会保障卡卡面上？（）

A:姓名 B:性别 C:民族 D:社会保障号码

社会保障制度的特征有（）。

A:覆盖层面的社会广泛性 B:参与上的强制性 C:制度上的立法性 D:受益制度的约束性

社会保障制度的特征有( )。

A:社会成员心理上的依赖性 B:覆盖层面上的社会广泛性 C:社会保障参与上的强制性 D:社会保障制度上的立法性