行政领导者的要素是（）。

A:行政领导职权 B:行政领导产生方式 C:行政领导职务 D:行政领导责任

从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）

A:政务类行政领导者 B:委任产生的领导者 C:行政类行政领导者 D:选任产生的领导者 E:考任产生的领导者

聘任制所产生的行政领导的优势在于( )。

A:指挥灵活 B:广纳人才 C:充分体现民意 D:打破行政领导职务终身制

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序，行政领导方式可分为：

A:专断型行政领导方式 B:民主型行政领导方式 C:放任型领导方式 D:人事并重式领导方式

聘任制所产生的行政领导的优势在于( )。

A:指挥灵活 B:广纳人才 C:充分体现民意 D:打破了行政领导职务终身制

聘任制产生行政领导的优势在于（）。

A:指挥灵活 B:广纳人才 C:充分体现民意 D:打破行政领导职务终身制

在我国行政领导者的四种方式中，委任制的主要弊端是（）。

A:视野狭窄 B:行政迟缓 C:权力分散 D:不适宜专业行政领导的产生