X线光子与构成原子的内壳层轨道电子碰撞时，将其全部能量都传递给原子的壳层电子，原子中获得能量的电子摆脱原子核的束缚，成为自由电子（光电子），而X线光子则被物质的原子吸收，这种现象称为光电效应。

光电效应的产生条件及发生几率叙述错误的是

A:入射光子的能量与轨道电子结合能必须接近相等 B:光子能量过大，反而会使光电效应的几率下降 C:发生几率大约和能量的三次方成反比 D:几率和原子序数的四次方成反比 E:光电效应不产生有效的散射

康普顿效应也称散射效应，随着X线能量的增加而增加。在诊断用管电压能量范围内，光电吸收与康普顿吸收各占一定的百分比，但康普顿效应所占比率较大，是与物质作用的一种主要形式。因散射现象是光子和自由电子之间撞击发生的，故与物质的原子序数几乎无关，仅与电子数成正比。

关于康普顿效应的叙述，错误的是

A:康普顿效应也称散射效应 B:与X线能量无关 C:诊断能量范围内是与物质作用的一种主要形式 D:光电吸收与康普顿吸收各占一定的百分比 E:与原子序数有关

X线光子与构成原子的内壳层轨道电子碰撞时，将其全部能量都传递给原子的壳层电子，原子中获得能量的电子摆脱原子核的束缚，成为自由电子（光电子），而X线光子则被物质的原子吸收，这种现象称为光电效应。

关于光电效应的产生条件及发生几率，叙述错误的是

A:光子能量与电子结合能必须接近相等才容易产生光电效应 B:光电效应大约和能量的三次方成正比 C:轨道电子结合的越紧，越容易产生光电效应 D:在低原子序数元素中，光电效应都产生在K层 E:光电效应发生概率和原子序数的三次方成正比

以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（）

A:激励目标设置不合理 B:奖惩恰当 C:奖惩兑现 D:奖惩缺乏公平性 E:激励措施合理

刺激量不足，刺激措施的作用不能得到正常发挥，不足以引起激励对象处于最佳激励状态的反应；刺激量过大，会使激励措施的作用递减甚至会产生负效应。行为科学将这一规律称为（）。

A:“激励效应递减” B:“激励效应回收” C:“激励效应递增” D:“激励效应递减边际回收”

公债效应的调节作用的体现不包括：( )。

A:激励效应 B:货币效应 C:收入效应 D:马太绩效 E:排挤效应

物业管理中的可以应用的居住心理效应有( )。

A:首因效应 B:近因效应 C:晕轮效应 D:情感效应 E:激励效应

物业管理中的可以应用的居住心理效应有( )。

A:首因效应 B:近因效应 C:晕轮效应 D:情感效应 E:激励效应