甲房地产公司通过出让方式取得了一宗20公顷土地50年的使用权，按照土地使用权出让合同规定的期限和条件支付了土地使用权出让金并进行投资开发。该地的建筑容积率为25。两年后，甲将该项目依法转让给乙，甲取得的增值额为500万元，扣除项目金额为1000万元。根据上述资料，回答下列问题：

国有建设用地使用权出让的特征有( )。

A:建设用地使用权出让是一种国家垄断行为 B:建设用地使用权无使用期限限制 C:建设用地使用权出让是有偿的 D:建设用地使用权可分别设立

甲房地产公司通过出让方式取得了一宗2公顷土地50年的使用权，按照土地使用权出让合同规定的期限和条件支付了土地使用权出让金并进行投资开发。该土地的建筑容积率为2.5。两年后，甲将该项目依法转让给乙，甲取得的增值额为50万元，扣除项目金额为100万元。 根据上述资料，回答下列问题：

甲将土地使用权依法转让以后，乙(　)。

A:对该土地拥有48年的使用权 B:应承担土地使用权出让合同中规定的原土地使用权受让人的义务 C:享有土地使用权出让合同中规定的出让方的权利 D:应向甲支付已交纳的土地使用权出让金

甲房地产开发企业通过出让方式取得一块商业用地使用权，拟建造商业楼，并签订了建设用地使用权出让合同。根据上述资料，回答下列问题：

土地使用权出让合同（ ）。

A:可以随时变更 B:土地使用权转让后无效 C:是领取土地使用证明必不可少的凭证 D:是出让双方权利与义务的契约

地方政府行政首长负责制主要体现为地方政府行政首长对地方政府的工作享有全面领导权、最后决策权、人事提名权和全面负责任的“（）”模式。

人事管理权的中心是（）。

A:公共组织人员的任用制度 B:考查权和决定权 C:人事晋升使用的考核权 D:人事晋升使用的任命权

政府人事管理制度的核心是（）。

A:人事权的划分与配置 B:选官用人制度 C:人事晋升使用的任命权 D:人事权力归属

人事行政的基础是（）

A:人事考核 B:人事培训 C:人事任免 D:人事分类

提名和选举董事的方式包括（）

A:由公司CEO提名，由股东认可 B:员工选举 C:由专门的董事会委员会负责提名新的外部董事，由股东选举产生 D:利益相关者选举

__负责制的具体内容包括“三权一责”，其中“三权”是指（）。

A:全面领导权 B:最后决策权 C:人事提名权 D:全面负责任 E:__修改权

劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。

A:争议处理方式选择权 B:上访权 C:请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利 D:控告权