某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真，但因为缺乏经验，还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法，但收效甚微。在生产部门，分析人员希望采用工作实践法准确理解生产人员的工作内容，但是在一些技术要求比较高的工种上，由于分析人员不能迅速掌握工作要领，从事这些工种的老员工要花费大量的时间帮助分析人员，影响了他们生产任务的完成。最终，职位说明书制定出来了，却遭到很多质疑。 根据以上资料，回答下列问题：

为了做好该公司的工作分析，工作分析人员应收集的企业内部信息包括( )。

A:企业平均工资 B:工作流程图 C:组织机构图 D:职位配置图

李明是黎明信息公司的董事长，单枪匹马创下了今天的事业，算是相当成功的企业家，然而公司日益扩大，他却仍然躬亲处理所有的事务，把属下当成任意支配的助手。最近，李明发现公司员工并不欣赏他的管理作风。于是他邀请了一些顾问，为公司拟订专门的管理制度。顾问们建议他从内部提拔三位资深经理，自己退居咨询和顾问的地位。此外，经理们对于如何经营自己的部门必须提出更多创意，对于他们的管理能力也有加强的必要。李明确实积极地展开了训练计划，三位受到提拔的新经理都已在黎明公司服务多年，他们起先满腹狐疑。然而，真正使他们信服的还是李明的行动。然而在新经理们开始执行其变革后不久，李明的热情明显消失了。当他听说营销经理Rose计划把产品直接销给零售商时，他直截了当地制止了这个计划，与下属弄得很僵。现在李明比较平静了一些，他承认，他干涉经理们的行为对授权政策会产生很严重的影响，但是他又说："我不能不干涉他们，但是经验告诉我，他们做的是错事，毕竟公司里投资的是我的钱，不是他们的。"

影响企业组织结构形式选择的因素有( )。

A:企业的生产技术和工艺 B:企业规模 C:企业经营发展战略 D:企业技术

激素类肿瘤标志物是指正常情况下不产生激素的组织，当发生癌变时能产生和释放一些肽类激素，这些肽类激素水平升高可作为肿瘤相关标志物。

在一些肾功能不全接受血液透析的绝经妇女中，在没有潜在肿瘤的情况下，血清中HCG值可能超过正常值10倍。因为

A:肾功能不全患者会分泌一些肽链异常的HCG B:由于透析液的影响 C:因为肾功能不全可导致肾脏对HCG排泄率降低 D:由于垂体激素促黄体生成素（LH）,促卵泡生成激素(FSH）和促甲状腺激素(TSH）的交叉反应 E:可能是妊娠所致

营业网点在解决屡查屡犯问题时要抓好以下措施（）。

A:突出人的因素，抓住治理屡查屡犯问题的关键 B:改进和完善绩效考核办法 C:创新检查监督手段 D:提高制度执行力

对小企业竞争优势的认识，许多企业家存在一些误区，如（）。

A:模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的 B:小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争 C:对于小企业而言，好的商业机会已经消失了 D:小企业应选择适合自身发展的企业 E:小企业应选择成长迅速的行业

一些学生之所以会屡犯错误，是因为思想品德的形成具有（）规律。

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