公共部门与私人部门的核心差异是（）。

A:是否提供公共服务 B:是否生产公共产品 C:能否使用公共资金 D:能否运用公共权力

新公共管理改革核心思想是把私营部门的管理手段和市场激励结构引入（）和公共服务之中。

A:政府部门 B:行政部门 C:管理部门 D:公共部门

公共部门与私人部门合作供给公共产品的方式有（）

A:私人经营 B:政府参股 C:授权经营 D:政府补助

公共部门与私人部门单独供给混合产品都不合适是因为（）

A:供给不足 B:公共部门单独供给可能导致过度使用 C:供给过剩 D:私人部门单独供给可能导致收费项目过多收费过高

公共管理与私人管理的区别在于（）

A:使命不同 B:效率意识不同 C:前者更强调责任 D:后者不具备政治性和公共性特征

与公共管理相比较，私人管理的显著特征有（）

A:以盈利为目的 B:提供公共产品 C:行使委托权力 D:以市场为导向 E:平衡多元利益要求

公共部门人力资源管理的目标（）。

A:获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才 B:建立公共组织与其员工间良好的合作关系 C:以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要 D:满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

英国是“新公共管理”运动的发源地之一。1979年撒切尔夫人上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划，开始这种以注重商业管理技术，引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。商业管理技术在英国公共部门的引入始于1979年，并以雷纳（Rayner）评审委员会的成立为标志。出身于私人部门的雷纳在内阁中主持一个项目小组，负责对公共部门的绩效进行调查评估；1983年“财政管理创议”启动，建立起一个自动化的信息系统来支持财政管理改革。 1987年著名的《下一步》报告（全名是《改变政府管理：下一步行动方案》），提倡采用更多的商业管理手段来改善执行机构，提高公共服务的效率。该报告指出：长期以来，缺乏真正的压力以迫使政府机构改善绩效，提高工作效率；以往所重视的是标准化的程序而忽视公共服务的提供；白厅注重的是高级文官的政策咨询功能而非管理功能。为了解决这些问题，该报告建议把整体的部（委）分解成若干机构，这些机构在主管的部（委）的政策指导下，履行公共服务和有效管理的职责；以管理主义的技术和程序培训职员，并且所有活动都是在一位高级主管的领导下进行。“下一步”机构的创立一开始是零碎的，但发展迅速。 “新公共管理”的顾客导向和改善服务的特征，特别明显地体现在1991年梅杰政府的“公民宪章”的白皮书上，而引入市场竞争机制这一特征则明显地体现在1979年以来英国公共公司以及公共机构的私有化浪潮之中，也反映在1992年梅杰政府的“为质量而竞争”的政策文件上。这些措施促使提供公共物品和服务的公共部门接受市场检验；各公共部门之间、公共部门与私人部门之间为公共物品和服务的提供展开竞争，尤其是通过公开投标，赢得竞争并提供优质服务的单位才能生存与发展。英国新公共管理运动初期的改革对象主要是（）

A:政府内部管理模式和方法 B:公共部门私有化 C:公共服务代理化 D:建立公共部门和私人部门的伙伴关系