甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。

A:李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同 B:李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 C:需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同 D:甲公司与李某不可以订立口头协议

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

关于李某解除劳动合同的说法，正确的是( )。

A:李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B:甲公司可不向李某支付经济补偿 C:李某可以随时通知甲公司终止用工 D:甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期,劳动待遇,在职培训,违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。

甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是( )。

A:扣押张某的居民身份证3个月 B:要求张某提供5000元的风险保证金 C:向张某收取工作服押金500元 D:要求张某提供毕业证书复印件

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期,劳动待遇,在职培训,违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。

如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年，张某的试用期最长为( )。

A:1个月 B:2个月 C:3个月 D:6个月

2014年3月8日，张某到甲公司应聘；3月11日，双方就试用期,劳动待遇,在职培训,违约金等事项进行协商后，达成了口头协议．3月15日，张某正式到甲公司上班，双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求：根据上述资料，回答下列问题。

甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金，其中可以得到劳动合同法支持的是( )。

A:违反服务期的约定 B:违反竞业限制约定 C:擅自参加会计职业技术资格考试 D:提前解除劳动合同

王某于2013年4月将自有住房出租给李某1年，年租金为5000元。2013年5月王某将该房屋抵押给甲银行，并办理了抵押登记。2013年6月，李某将房屋转租给张某，签订了6个月的转租合同。

关于李某转租房屋的说法，正确的为( )。

A:李某与张某签订的转租合同应办理登记备案手续 B:李某在租赁期限内将房屋转租给张某，应经王某同意 C:转租期间王某与李某签订的租赁合同终止，转租合同仍然有效 D:李某将房屋转租给张某的转租期限不得超过原租赁合同规定的期限

2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生 伤残，公司概不负责。2015男6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司给予赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某 劳动合同。王某不服，向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合经济补偿。

下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）

A:王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年 B:王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天 C:王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责 D:王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年假

2013年5月，张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业（下称甲企业），合伙协议约定由张某执行合伙企业事宜，且约定超过10万元的支出张某无权自行解决。合伙协议就执行合伙事务其他事项未做特别约定。 2014年3月，张某的朋友刘某拟从银行借款8万元，请求张某为其提供担保。张某白行决定 甲企业的名义为刘某提供了担保。 2015年4月，张某以甲企业的名义与赵某签订一份买卖合同，价款为15万元，签订后，甲企业认为该合同是张某超越权限订立的合同，合同无效。赵某向法院起诉，经查：赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。 王某、李某认为张某签订买卖合同的行为不妥，决定撤销张某对外签订合同的资格。 要求： 根据上述资料和合伙企业法律制度的规定，回答下列问题：

(1)张某是否有权自行决定合伙企业的名义为刘某提供担保？简要说明理由。

2013年5月，张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业（下称甲企业），合伙协议约定由张某执行合伙企业事宜，且约定超过10万元的支出张某无权自行解决。合伙协议就执行合伙事务其他事项未做特别约定。 2014年3月，张某的朋友刘某拟从银行借款8万元，请求张某为其提供担保。张某白行决定 甲企业的名义为刘某提供了担保。 2015年4月，张某以甲企业的名义与赵某签订一份买卖合同，价款为15万元，签订后，甲企业认为该合同是张某超越权限订立的合同，合同无效。赵某向法院起诉，经查：赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。 王某、李某认为张某签订买卖合同的行为不妥，决定撤销张某对外签订合同的资格。 要求： 根据上述资料和合伙企业法律制度的规定，回答下列问题：

(3)王某、李某是否有权撤销张某对外签订合同的资格？简要说明理由。

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏突发住院治疗3个月，住院期间甲公司按月向其支 付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公 司又为其另行安排其他岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未 到期的劳动合同。 已知，张某月工资3000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年；甲公司所在地月最低 工作标准为2000元。

甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式汇总，符合法律规定的是（ ）。

A:甲公司无须通知张某即可解除劳动合同  B:甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C:甲公司可提前30曰书面通知张某而解除劳动合同  D:甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同