郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同，下列说法正确的是：( )

A:系郭某与天天饭店协商一致达成，双方应履行该合同 B:试用期期间不支付工资的约定无效，郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资 C:试用期期间的约定无效，视为没有约定试用期 D:合同无效，但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资

郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

关于天天饭店收取制服费和押金的做法，下列说法正确的是：( )

A:收取制服费的做法合法，收取押金的做法违法 B:收取制服费的做法违法，收取押金的做法合法 C:均不合法 D:劳动行政部门应对天天饭店处以罚款

郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格则不予录用，合格则录用为正式员工，每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业，为食品安全卫生考虑，郭某必须穿饭店统一发放的制服，每套制服向郭某收200元，并为防止郭某系到饭店偷艺，向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年，厨艺大长，暗中与月月红酒店接洽，月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职，即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职，天天饭店同意，但是要扣除郭某的押金，郭某不同意。根据上述情况，请回答下列问题。

关于郭某解除劳动合同，下列说法正确的是：( )

A:郭某可以提前3天通知天天饭店解除劳动合同 B:郭某解除劳动合同应提前30天通知天天饭店 C:郭某可以随时解除劳动合同 D:月月红酒店应与郭某对天天饭店承担连带赔偿责任

张某与李某是邻居，二人因为琐事发生争执而后互相打斗，最后张某被打成为轻微伤。由此张某记恨在心，为了讨回公道，便趁李某不在的时候将李某的儿子骗到自己家里，喂其吃了安眠药。然后恐吓李某，要李某赔偿他之前就医的花费以及精神损失费，不然就对李某的儿子不利。李某见张某迁怒于自己的儿子，怒火中烧手持菜刀就冲到张某家中要与其拼命。在打斗过程中，张某抢过李某的菜刀顺势将李某砍成重伤并使其当场晕倒。张某误以为已将李某砍死，吓得赶紧逃至A省，张某为生活所迫在A省抢夺了一妇女的钱包，包内有现金3000余元，张某被当场抓获，并如实交代了以前所犯的所有罪行。

张某的行为应定性为：( )

A:张某构成绑架罪 B:张某将李某砍伤的行为构成故意伤害罪 C:张某误以为将李某砍死，应构成故意杀人罪 D:张某抢夺妇女钱包的行为构成抢夺罪

王某与张某发生口角，王某一怒之下顺手将李某放在桌子上的笔记本电脑砸向张某，致张某轻伤，请回答下列问题。

如张某提起自诉，对本案刑事部分判决有权上诉的是：( )

A:王某 B:张某 C:李某 D:提起公诉的检察院

请根据饭店经营管理的基本原理分析下列情景，并在此基础上作出选择。

罗斯太太是维纳斯西餐厅的常客，以前都由服务员张玉英接待。但今天因张玉英休息。由另一位服务员李琪服务。罗斯太太点了菜后。要求外加4个面包和3块黄油。当李琪把另加的面包和黄油的费用记入账单时，罗斯太太说，张玉英从来没有加收费用。但按饭店规定这笔费用是应该收取的。对此李琪应该说：（ ）。

A:“罗斯太太，真对不起，不过这是饭店的规定，张玉英不加收费用，这是不妥的。” B:“罗斯太太，真对不起，这是饭店的规定，我也没有办法改变，请您原谅。” C:“罗斯太太，真对不起，张玉英这样做也许是经理让她这样做的，请您稍等，我去请示一下经理好吗?” D:“罗斯太太，真对不起，我不知道是张玉英对您的优惠措施，那么，现在我也按老规矩收费好吗?”

2009年3月1日，某企业为职工投保团体人身意外伤害保险，保费由企业支付，责任限期为30天。职工张某指定妻子刘某为受益人，后来离婚，离婚次日张某遇车祸死亡，对保险公司给付的2万元保险金，企业以张某生前单位借款留下一半，另一半则以刘某已与张某离婚为由交给张某父母。

张某的死亡保险金将由( )受领。

A:张某的单位 B:刘某 C:张某的父母 D:张某

甲饭店招用张某为饭店的服务员，双方签约劳动合同，后发生争议，则下列说法正确的是：（　）

A:因甲饭店强迫张某加夜班，张某可以随时通知饭店解除合同 B:张某在哺乳期内，严重违反饭店纪律给饭店造成较大的损失，饭店可以解除合同 C:在试用期内，张某可以随时通知饭店解除合同 D:甲饭店没有按约定提供劳动条件，张某有权随时通知饭店解除合同

（六） 　　2006年3月15日晚，消费者吴某及家人到某饭店用餐，饭后结账时，吴某认为实际消费与餐费有差距，要求查看账单、重新结算。饭店服务员不同意，双方发生争执，在争执过程中服各员叫来饭店保安，将吴某及其家人打伤。事后吴某向有关部门投诉。 　　根据上述资料，回答下列问题： 本案中，享有求偿权的主体可以是（　）。

A:吴某 B:吴某的家人 C:饭店服务员 D:饭店保安

旅客张某投宿乙饭店，办好住宿手续后，将一只装有10万元现金和其他物品的密码箱寄存在饭店的服务总台。当班服务员清点了物品。第二天下午，张某凭取物牌去取密码箱，发现已被他人领走。张某要求饭店赔偿全部损失，饭店拒绝。遂起纠纷。对此案判断错误的是；( )

A:保管合同成立，饭店应承担主要损失，张某个人承担部分损失 B:保管合同成立，饭店应赔偿张某全部损失 C:保管合同无效，饭店酌情给予张某补偿 D:保管合同不成立，饭店酌情给予张某补偿