某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲,乙两种产品，采用品种法计算产品成本。 2013年12月份有关成本费用资料如下： (1)12月份发出材料情况如下：基本生产车间领用主要材料1200千克，每千克实际成本40元，辅助材料600千克，每千克80元，共同用于生产甲,乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配：车间管理部门领用辅助材料25千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人工资140000元，社会保险费10000元，车间管理人员薪酬30000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲,乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32000元，企业行政管理部门管理设备折旧费5000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费和停工损失24000元。 (5)甲产品月初,月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，月初乙产品的直接人工成本为10000元，制造费用为8000元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入，直接人工和制造费用的在产品的约当产量为完工产品的50%。制造费用按照生产工时在甲,乙产品之间分配。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。

根据资料(1)，12月份甲,乙产品应分配的材料费用正确的是( )。

A:甲产品1440元 B:甲产品56400元 C:乙产品960元 D:乙产品37600元

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲,乙两种产品，采用品种法计算产品成本。 2013年12月份有关成本费用资料如下： (1)12月份发出材料情况如下：基本生产车间领用主要材料1200千克，每千克实际成本40元，辅助材料600千克，每千克80元，共同用于生产甲,乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配：车间管理部门领用辅助材料25千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人工资140000元，社会保险费10000元，车间管理人员薪酬30000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲,乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32000元，企业行政管理部门管理设备折旧费5000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费和停工损失24000元。 (5)甲产品月初,月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，月初乙产品的直接人工成本为10000元，制造费用为8000元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入，直接人工和制造费用的在产品的约当产量为完工产品的50%。制造费用按照生产工时在甲,乙产品之间分配。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。

根据资料(2)，12月份甲,乙产品应分配的职工薪酬正确的是( )。

A:甲产品36000元 B:甲产品30000元 C:乙产品144000元 D:乙产品120000元

某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲,乙两种产品，采用品种法计算产品成本。 2013年12月份有关成本费用资料如下： (1)12月份发出材料情况如下：基本生产车间领用主要材料1200千克，每千克实际成本40元，辅助材料600千克，每千克80元，共同用于生产甲,乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配：车间管理部门领用辅助材料25千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人工资140000元，社会保险费10000元，车间管理人员薪酬30000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲,乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32000元，企业行政管理部门管理设备折旧费5000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费和停工损失24000元。 (5)甲产品月初,月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，月初乙产品的直接人工成本为10000元，制造费用为8000元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入，直接人工和制造费用的在产品的约当产量为完工产品的50%。制造费用按照生产工时在甲,乙产品之间分配。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。

根据资料(1)至(5)，12月份计算乙完工产品应分摊的材料,人工和制造费用为( )元。

A:乙完工产品应分摊的直接材料成本53345 B:乙完工产品应分摊的直接人工成本117000 C:乙完工产品应分摊的制造费用成本70560 D:乙完工产品应分摊的制造费用成本70400

某疾病控制中心，要了解本地乙型肝炎的流行情况，准备开展相关研究。

通过此研究获乙肝流行的资料，可计算的指标是

A:发病率 B:累积发病率 C:罹患率 D:患病率 E:乙肝病毒感染率

将200例某恶性肿瘤患者随机分为两组，分别给予甲、乙两种治疗，并对患者的生存情况进行每年1次，连续6年的随访，其中10例患者失访，采用寿命表法计算得到1年、3年、5年甲法治疗患者生存率分别为95%、79%、65%，乙法治疗患者生存率分别为82%、68%、55%。

下列说法正确的是

A:可估计两种疗法患者的半年生存率 B:无法估计两种疗法患者的2年生存率 C:甲法患者1年生存率等于其1年生存概率 D:甲法患者6年生存率一定大于乙法 E:甲法患者2年生存率可能小于3年生存率

将200例某恶性肿瘤患者随机分为两组，分别给予甲、乙两种治疗，并对患者的生存情况进行每年1次，连续6年的随访，其中10例患者失访，采用寿命表法计算得到1年、3年、5年甲法治疗患者生存率分别为95%、79%、65%，乙法治疗患者生存率分别为82%、68%、55%。

比较甲、乙两种疗法患者的生存曲线应采用

A:t检验 B:z检验 C:方差分析 D:秩和检验 E:对数秩检验

(五)2011年8月，李某入职甲软件公司(以下简称甲公司)担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司(以下简称乙公司)担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。

关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是〔)。

A:李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B:乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C:乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D:李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正

下列情形中属于连续犯的有：（　）

A:某甲和村民有仇，在三天之内先后杀死了村长的妻子、儿子和儿媳 B:某乙在连续半年时间内，持续对丈夫与其前妻所生孩子以打骂、冻饿、不让吃饭等方式进行虐待 C:某丙系国家工作人员，在一个月之内，先后实施了贪污和受贿行为 D:某丁以其妻子快要生小孩为由，将其年迈的父亲赶出家门，使父亲沿门乞讨;一周后又将妻子生下的女婴溺死

下列情形中，属于连续犯的有( )。

A:某甲和村长有仇，在3天之内杀死了村长的妻子、儿子和儿媳 B:某乙在连续半年的时间内，持续对丈夫与其前妻所生的孩子以打骂、冻饿、不让吃饭等方式进行虐待 C:某丙系国家工作人员，在一个月之内，先后实施了贪污和受贿行为 D:某丁以其妻子快要生孩子为由，将其年迈的父亲赶出家门，使其父亲沿街乞讨；一周后又将妻子生下的女婴溺死

下列情形中属于连续犯的有( )。

A:某甲和村民有仇，在3天之内先后杀死了村长的妻子、儿子和儿媳 B:某乙在连续半年的时间内，持续对丈夫与其前妻所生孩子以打骂、冻饿、不让吃饭等方式进行虐待 C:某丙系国家工作人员，在1个月之内，先后实施了贪污和受贿行为 D:某丁以其妻子快要生小孩为由，将其年迈的父亲赶出家门，使父亲沿门乞讨； 1周后又将妻子生下的女婴溺死。