2013年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。经过一段时间的洽商，张经理向公司总经理办公会汇报了洽商进展情况。会上，总经理要求张经理研究三个问题：一是全国__对劳动合同法进行修改后，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务是否符合法律规定；二是按照修改后的劳动合同法，公司的哪些岗位可以使用劳务派遣人员；三是公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议还能继续履行吗；张经理带着问题找到公司聘用的法律顾问。法律顾问逐一解答了张经理的问题。根据以上资料，回答下列问题：

关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是( )。

A:该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行 B:该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整 C:该劳务派遣协议不受全国__修改劳动合同法决定的影响，继续履行至期限届满 D:该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

银行业从业人员遵循岗位职责应当做到（）

A:将客户信息用于未经客户许可的其他目的 B:不打听与自身工作无关的信息 C:除非经内部职责调整或经过适当批准，不为其他岗位人员代为履行职责或将本人工作委托他人代为履行 D:不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的、与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员 E:热切关心公司的任何信息

银行从业人员在履行岗位职责时，必须做到（）。

A:遵守业务操作规定 B:遵循岗位职责划分和风险隔离的操作规程 C:不打听与自身工作无关的信息 D:未经批准不得为其他岗位人员代为履行职责

终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）

A:聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排的 B:由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的 C:受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D:聘用单位未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行聘用合同的

以下关于银行业从业人员岗位职责的说法错误的是( )。

A:银行业从业人员应当遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易安全 B:如有特殊情况，可以打听与自身工作无关的信息 C:除非经内部职责调整或经过适当批准，不代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行 D:不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交予或告知其他人员

以下关于银行业从业人员岗位职责的说法，错误的是( )。

A:银行业从业人员应当遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易安全 B:如有特殊情况，可以打听与自身工作无关的信息 C:除非经内部职责调整或经过适当批准，不代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行 D:不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交予或告知其他人员

以下关于银行业从业人员岗位职责的说法错误的是( )。

A:银行业从业人员应当遵守业务操作指引，遵循银行岗位职责划分和风险隔离的操作规程，确保客户交易安全 B:如有特殊情况，可以打听与自身工作无关的信息 C:除非经内部职责调整或经过适当批准，不代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行 D:不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交予或告知其他人员