某公司是一家国有企业，2010年5月5日，经过严格考核，公司招聘了一名出纳小刘。小__毕业于某财经院校会计系，她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。 2010年6月，财务科长老刘根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员小李改为从事成本费用核算工作；原总账岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。 根据上述资料，回答下列问题：

会计工作岗位，可以( )。

A:一人一岗 B:一人多岗 C:一岗多人 D:多岗多人

某公司是一家国有企业，2010年5月5日，经过严格考核，公司招聘了一名出纳小刘。小__毕业于某财经院校会计系，她是本公司财务科长老刘的女儿。由于小刘尚未取得会计从业资格证书，故公司领导要求小刘在一年内必须取得该资格证书，否则将予以辞退。 2010年6月，财务科长老刘根据人员变化及工作需要，对财务科部分会计岗位进行了调整：原出纳员小李改为从事成本费用核算工作；原总账岗位人员老胡协助稽核员老王，加强单位内部的稽核工作。上述岗位变动人员均按规定办理了移交手续，并由稽核员老王进行了监交。 根据上述资料，回答下列问题：

关于题目中的"岗位变动"，下列表述正确的有( )。

A:会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换 B:会计人员的工作岗位不应当进行轮换 C:一般会计人员交接，由单位会计机构负责人,会计主管人员负责监交 D:单位岗位变动，派稽核员老王负责监交，是符合规定的

人员聘用的基本程序是（）。

A:公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项 B:应聘人员申请应聘 C:聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审 D:聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核，根据结果择优提出拟聘人员名单

人员分类按是否在岗分为（）

A:下岗职工 B:离岗职工 C:在岗职工 D:退休人员

为保证聘用人员的岗位素质，加油站一般操作岗位聘用人员一般必须具备下列那些条件（）.

A:年龄35岁以下，学历高中以上 B:边远、乡村加油站用工年龄可以在40岁以下、学历初中以上 C:年龄50岁以下、学历初中以上 D:市区加油站可以聘用年龄40岁以下、学历高中以上员工

经能力鉴定为合格的人员，各部门/单位方可聘用；经能力鉴定不合格的人员，由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（），评价合格方可聘用；经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。

A:理论考试； B:实际考试； C:岗位检查； D:能力鉴定；

对不同类型事业单位，应依据编制管理办法分类设岗，实行（）等人事管理。

A:公开招聘 B:竞聘上岗 C:按岗聘用 D:合同管理

关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（ ）。

A:各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置 B:该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离 C:获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务 D:专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次

出版单位岗位聘用制度的要点包括（ ）等。

A:合理的岗位设置 B:上岗人员必须持有出版专业职业资格证书 C:岗位职责明确 D:竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平 E:签订聘用合用

岗前职业道德教育的主要途径是(   )。

A:职前培训 B:职业资格考试 C:岗位基金职业道德教育 D:职业道德观念教育