在行政管理中运用效益原理，必须正确处理好（）。

A:间接效益与个人发展目标的关系 B:整体效益与局部效益的关系 C:直接效益与整个社会目标的关系 D:长远效益与当前效益的关系

管理的基本原理是（）。

A:系统原理 B:动态性原理 C:人本原理 D:责任原理 E:效益原理 F:公平原理

效益原理的核心是（）。

A:效益的评价 B:效益的追求 C:创造最大价值 D:创造最大效益

下列表述中，体现了管理的目标效益原理的有( )。

A:管理的效果如何，取决于是否用最少的投入实现组织确定的目标 B:建立组织规划，管理系统的运行才有方向，管理才能看到成效 C:为了更好地突出管理的成效，只能建立总体、单一的目标 D:为了更好地突出管理的成效，可以建立总体、单一的目标 E:根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，制订出一整套系统完整的指标体系

目标效益原理体现在______。

A:管理的效果如何，取决于是否用最少的投入实现组织确定的目标 B:建立组织规划，管理系统的运行才有方向，管理才能看到成效 C:为了更好地突出管理的成效，只能建立总体、单一的目标 D:为了更好地突出管理的成效，可以建立总体、单一的目标 E:根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，制定出一整套系统完整的指标体系

目标效益原理体现在( )。

A:管理的效果如何，取决于是否用最少的投入实现组织确定的目标 B:建立组织规划，管理系统的运行才有方向，管理才能看到成效 C:为了更好地突出管理的成效，只能建立总体、单一的目标 D:为了更好地突出管理的成效，可以建立总体、单一的目标 E:根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，制定出一整套系统完整的指标体系

管理原理包括( )。

A:系统原理、封闭原理 B:开放原理、人本原理 C:动力原理、反馈原理 D:弹性原理、控制原理 E:效益原理