下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划

基本不适用于正常情况的咨询工作作风是（）。

A:开放式工作作风 B:间接式工作作风 C:直接式工作作风 D:封闭式工作作风

下列哪一种咨询工作作风适用范围最广（）。

A:推进式工作作风 B:封闭式工作作风 C:操纵式工作作风 D:参考式工作作风

企业管理咨询工作者的工作作风有哪三种基本的类型（）。

A:渐进式工作作风 B:操纵式工作作风 C:参与式工作作风 D:独创型的工作作风 E:封闭式的工作作风

以下各项对于当前干部员工工作作风问题产生的原因中，表述不正确的是（）。

A:工作作风问题产生的原因是主观的 B:工作作风问题产生的原因既有主观的，也有客观的 C:工作作风问题产生的原因是多方面的 D:工作作风产生的原因既有个人原因，也有社会环境原因

改善的误区是（）

A:无浪费； B:只为改善； C:工作任务； D:不需要依据

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划

下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。

A:员工招聘计划  B:员工使用计划  C:劳动关系计划  D:员工培训计划