某公司新招聘了一名财务主管，他是业界资深人士。当他接手公司财务工作后，发现本部门一名出纳的工作表现与其以往的绩效记录相差很远。他接手以前，这名员工的绩效考评记录均是优秀，但自他来后，发现这名员工在工作中总是出错，而且还经常违反公司的规章制度，财务主管百思不得其解。后来，经过与其他员工不断地坦诚交流，终于发现其中原委。原来这位员工与前任主管关系很好，因此每次考核，主管都会给她一个不错的成绩。

一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（ ）特征。

A:标准化 B:公开交流 C:公平性 D:合理性

某女性患者，36岁，主诉双耳鸣伴听力下降15年。患者15年前无明显诱因出现右耳鸣，为“营营”样低频声，在医院检查予以咽鼓管吹张治疗，改善不明显。之后不久由于感冒出现左耳流脓，症状时好时坏。26岁妊娠期时发现右耳听力下降较明显，听电话有困难，当时未在意，未行任何治疗。近5年来，左耳未再出现流脓，但听力呈进行性下降，目前与人交流受影响，为此入院。检查：右耳鼓膜完整，紧张部可见小钙化斑。左耳鼓膜紧张部干性中等大穿孔，鼓膜有钙化斑，鼓室内可见黄白色不平之斑块。音叉检查C256，Weber"s test偏右，Rinne"s test双耳均阴性，Schwabach"s test双耳延长。

根据以上检查结果，初步诊断为哪些疾病 提示：纯音听阈测定：双侧均为传导性聋，气骨导之间有差距，右耳气导语频60dB，骨导语频25dB;左耳气导语频60dB，骨导语频35dB。Gelle"s试验，右耳阴性。声导抗检查：右耳As型，双耳镫骨肌反射均未引出。颞骨CT检查：右耳鼓室、鼓窦、乳突透亮度好，耳蜗似有“双轨征”；左耳上鼓室、鼓室及前庭窗处有密度增高影，未见骨质破坏，乳突呈硬化型。

A:先天性听骨链畸形（右） B:慢性中耳炎，胆脂瘤型（左） C:粘连性中耳炎（右） D:分泌性中耳炎（右） E:慢性中耳炎，鼓室硬化症（左） F:镫骨固定型耳硬化症（右） G:耳蜗型耳硬化症（右） H:慢性中耳炎，单纯型（左）

信息交流在营养教育中既是一门艺术，又是一门科学，应灵活运用。

营养信息交流除外以下哪一项

A:信息 B:教育 C:动员 D:娱乐 E:示范

某男性患者，67岁，脑梗死1个月，右侧偏瘫，为进一步治疗入住康复科，患者既往高血压病史3年，冠心病1年，糖尿病2年。查体不能言语，交流障碍，失语症检查结果为感觉性失语，喝水呛咳，右侧肢体有能动功能障碍，肌张力增高。

就患者感觉性失语，其最佳训练内容项目是

A:发音转换训练及句子转换训练 B:文字训练 C:呼名训练 D:手势训练 E:书写表达训练

某男性患者，68岁，脑梗死1个月，右侧偏瘫，为进一步治疗入住康复科，患者既往高血压病史3年，冠心病1年，糖尿病2年。查体不能言语，交流障碍，失语症检查结果为感觉性失语，喝水呛咳，右侧肢体有能动功能障碍，肌张力增高。

就患者感觉性失语，其最佳训练内容项目是

A:发音转换训练及句子转换训练 B:文字训练 C:呼名训练 D:手势训练 E:书写表达训练

增加交流操作电源可靠性的方法有（）。

A:交流操作应用交流不间断电源（UPS） B:电源是取自系统电压 C:继电保护则可以采用分励脱扣器线圈跳闸的保护方式 D:不再用电流脱扣器线圈跳闸的保护方式

按照讨论的人数来分，讨论和交流可以分为（）的类型。

A:个人思考.小组交流；全体交流与讨论 B:全体交流与讨论；小组讨论.全体交流 C:同步交流.异步交流 D:分开讨论；合作性讨论

在交流与合作中，科研人员应遵循（）、（）的基本原则，提高交流与合作的有效性。

A:相互尊重 B:公开性 C:公平性 D:平等性

常用的交流渠道（）。

A:语言交流 B:文字交流 C:非口语交流 D:A+B+C

增加交流操作电源可靠性的方法有( )。

A:交流操作应用交流不问断电源(UPS) B:电源是取自系统电压 C:继电保护则可以采用分励脱扣器线圈跳闸的保护方式 D:不再用电流脱扣器线圈跳闸的保护方式