某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是( )。

A:经理2人 B:科长0人 C:业务员14人 D:总人数16人

某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。

关于马尔科夫分析法的陈述，正确的是( )。

A:可用于估计的数据的周期越长，预测的结果越准确 B:其关键是确定人员转移率矩阵表 C:人员转移率可以准确的加以确定 D:该方法假定转移率是一个固定比例

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是( )。

A:马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表 B:马尔科夫分析法的基本思想是找出过去的人员变动规律，从而推测未来的人员变动趋势 C:马尔科夫分析法的基本假设是，既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的 D:所使用的历史数据周期越长，预测准确性越高 E:马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表

马尔可夫过程：（）

A:假设一个事件的概率仅依赖于现有状态 B:假设一个事件的概率依赖于过去所有状态 C:如果需要做出一个决策序列，则马尔可夫过程十分有用 D:根据趋势分析宋评价在一个竞争环境下决策的应用情况

下列关于马尔柯夫链的说法中正确的是（）

A:马尔柯夫链是理论模型预测的一种方法 B:其重要性质是其长远概率既与一阶段移变概率相关也与目前的状态相关 C:其实用性是有限的，因为它依赖的基本假设前提很难满足 D:其所依赖的基本假设前提是：任何两个阶段间的移变概率不变

马尔堡出血热实验室确诊依据（）

A:病毒抗原阳性 B:血清特异性IgM抗体阳性 C:恢复期血清特异性IgG抗体滴度比急性期有4倍以上增高 D:从患者标本中检测出马尔堡病毒RNA E:血沉加快，血清转氨酶升高

马尔科夫分析方法的基本思想是( )。

A:找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 B:发现现在人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势 C:马尔科夫模型有简单型和复杂型，可用计算机进行大规模处理 D:根据现在人员的变化，来确定未来的人事变化

马尔可夫过程：

A:假设一个事件的概率仅依赖于现有状态。 B:假设一个事件的概率依赖于过去所有状态。 C:如果需要作出一个决策序列，则马尔可夫过程十分有用。 D:根据趋势分析来评价在一个竞争环境下决策的应用情况。

马尔克