王浩，50岁，A银行卡管理中心主任，军队转业干部，工作严谨,稳重，缺乏幽默，爱支配别人，喜欢对别人发号施令，注重自我影响力与地位，号称"王古板"，但他敬业,正直豁达,办事雷厉风行，自我要求高，追求完美。手下人员构成上年轻人居多,文化层次较高，张倩和__就是其中的佼佼者。张倩，会计学专业，为人机灵,能干,肯吃苦，富有激情，做事讲究效率，雷厉风行，但不太关心对他人的影响，好面子,自尊心强，比较注重自我荣誉与表扬，去年被评为全省银行卡系统先进工作者。__，计算机专业，系统管理员，个性好强,知识渊博,肯钻研，为银行卡管理中心的数字化改造立下了汗马功劳，性格内向，追求优异与团队合作，易与他人形成良好的人际关系，但也易于受他人影响。

从王浩的表现可以看出，他具有较高的( )。

A:亲和需要 B:关系需要 C:权力需要 D:成就需要

王浩，50岁，A银行卡管理中心主任，军队转业干部，工作严谨,稳重，缺乏幽默，爱支配别人，喜欢对别人发号施令，注重自我影响力与地位，号称"王古板"，但他敬业,正直豁达,办事雷厉风行，自我要求高，追求完美。手下人员构成上年轻人居多,文化层次较高，张倩和__就是其中的佼佼者。张倩，会计学专业，为人机灵,能干,肯吃苦，富有激情，做事讲究效率，雷厉风行，但不太关心对他人的影响，好面子,自尊心强，比较注重自我荣誉与表扬，去年被评为全省银行卡系统先进工作者。__，计算机专业，系统管理员，个性好强,知识渊博,肯钻研，为银行卡管理中心的数字化改造立下了汗马功劳，性格内向，追求优异与团队合作，易与他人形成良好的人际关系，但也易于受他人影响。

具有__这种需要较高的人，通常具有的特点有( )。

A:在组织中易充当被管理者角色 B:有较强的责任感 C:喜欢做有适度风险的工作 D:重视被别人接受和喜欢

追求目标利润是（）定价目标。

A:利润导向 B:销售导向 C:竞争导向 D:生产导向

反映利润质量较高的事项是（）

A:利润的含金量较低 B:利润没有较多的现金支撑 C:利润来源于未来持续性较强的业务 D:利润来源于未来具有可预测性的业务

对于以追求最大利润为定价目标，下列描述正确的是（）

A:追求长期最大利润 B:追求短期最大利润 C:追求部分产品的最大利润 D:追求全部产品的最大利润

现代企业理论认为，决策者追求的是“适当的利润”，也就是（）

A:长期利润最大化 B:短期利润最大化 C:中期利润最大化 D:高利润

（）即以企业所追求的目标利润加上成本来确定价格。

A:目标利润定价法 B:边际成本定价法 C:成本加成定价法 D:最佳盈利定价法

( )即以企业所追求的目标利润加上成本来确定价格。

A:成本加成定价法 B:目标利润定价法 C:边际成本定价法 D:目标投资报酬率定价法