为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论,路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

关于领导-成员交换理论的说法，正确的是( )。

A:领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B:领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C:领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D:领导-成员交换理论反对领导把下属分为"圈里人"和"圈外人"

战略性人力资源理论包括( )。

A:行为角色理论 B:资源基础理论 C:人力资本理论 D:交易成本理论 E:资源依赖理论

凯恩斯主义的贸易理论是（）。

A:自由贸易理论 B:超保护贸易理论 C:关税同盟理论 D:内部化理论

凯恩斯主义的贸易保护理论是一种（）

A:一般保护贸易理论 B:超保护贸易理论 C:战略性贸易理论 D:幼稚产业保护理论

凯恩斯主义的贸易保护理论是一种（）。

A:一般保护理论 B:超保护理论 C:战略性贸易理论 D:幼稚产业保护理论

属于自由贸易理论的是（）。

A:比较成本学说 B:绝对成本学说 C:重商主义 D:战略贸易理论 E:对外贸易乘数理论

属于自由贸易理论的是（）。

A:比较成本学说 B:绝对成本学说 C:重商主义 D:战略贸易理论 E:对外贸易乘数理论

凯恩斯主义的贸易理论是（）。

A:自由贸易理论 B:超保护贸易理论 C:关税同盟理论