2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，正确的是：

A:森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效 B:森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效 C:森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效 D:以上评论都不正确

2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答下列1-2题。

森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确？

A:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊 B:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格 C:森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法 D:上述说法都不正确

处方：盐酸普鲁卡因 10g 氯化钠 7g 注射用水加至 1000ml

关于盐酸普鲁卡因注射液的制备，以下描述不正确的是

A:盐酸为pH调节剂，控制pH值在2.5～3.5 B:氯化钠除调节等渗，还能增加溶液的稳定性 C:采用采用流通蒸气灭菌（100℃，30min） D:盐酸普鲁卡因在水中极易水解，继续发生脱羧、氧化作用，生成有色物质 E:铜、铁等金属离子能加速本品的分解，但光线对分解没有影响 F:普鲁卡因结构中含有芳伯氨基，故易被水解

 某男性患者，71岁，诊断帕金森病已10年，目前医嘱服用药物：美多巴、息宁、恩托卡朋（柯丹）。

抗帕金森药物的不良反应除外

A:直立性低血压 B:胃肠道反应 C:幻觉、错觉 D:肝损害 E:异动症

 某男性患者，71岁，诊断帕金森病已10年，目前医嘱服用药物：美多巴、息宁、恩托卡朋（柯丹）。

关于恩托卡朋（柯丹），叙述错误的是

A:属于单胺氧化酶B抑制药:可阻止多巴胺降解，增加脑内多巴胺含量 B:该药单独使用无效，需与美多巴或息宁等联合应用方可增强疗效 C:可加速通过血－脑脊液屏障，增加脑内纹状体多巴胺的含量 D:部分患者尿液可变成深黄色或橙色 E:可抑制左旋多巴在外周的代谢，维持左旋多巴血浆浓度的稳定

左旋多巴和卡比多巴合用治疗帕金森病的机制是（）

A:减慢左旋多巴肾脏排泄，增强其疗效 B:卡比多巴直接激动多巴胺受体，增强左旋多巴疗效 C:提高脑内多巴胺的浓度，增强左旋多巴疗效 D:抑制左旋多巴再摄取，增强左旋多巴疗效 E:卡比多巴能促进左旋多巴脱羧成多巴胺，增强左旋多巴的疗效

左旋多巴与卡比多巴合用治疗帕金森病的机制是

A:减慢左旋多巴肾脏排泄，增强其疗效 B:卡比多巴直接激动多巴胺受体，增强左旋多巴疗效 C:提高脑内多巴胺的浓度，增强左旋多巴疗效 D:抑制多巴胺再摄取，增强左旋多巴疗效 E:卡比多巴能促进左旋多巴脱羧成多巴胺，增强左旋多巴疗效

左旋多巴与卡比多巴合用治疗帕金森病的机制是

A:减慢左旋多巴肾脏排泄，增强其疗效 B:卡比多巴直接激动多巴胺受体，增强左旋多巴疗效 C:提高脑内多巴胺的浓度，增强左旋多巴疗效 D:抑制多巴胺再摄取，增强左旋多巴疗效 E:卡比多巴能促进左旋多巴脱羧成多巴胺，增强左旋多巴疗效