组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺包括（ ）三个因素。

A:情感承诺 B:继续承诺 C:规范承诺 D:物质承诺

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

组织承诺高的员工意味着（ ）。

A:高的工作绩效 B:良好的出勤记录 C:愿意坚持组织政策 D:不在意物质收入

组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利,精力,已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。

关于组织承诺的说法正确的是（ ）。

A:规范承诺高的员工会表现极其热情 B:情感承诺高的员工通过常表现出充足的干劲 C:组织承诺干预方面要突出重点 D:组织承诺的效果不能得到实证

紫苏叶是

A:五加科植物紫苏的干燥叶 B:蔷薇科植物紫苏的干燥小叶 C:唇形科植物紫苏的干燥叶 D:茄科植物紫苏的干燥叶 E:石竹科植物紫苏的干燥叶

某男性患者，14岁。初中二年级学生，因无故旷课多天被怀疑有精神问题，查明尼苏达多相人格问卷中轻躁狂量表T分为37分。

对该生测查明尼苏达多相人格问卷的看法正确的是

A:做法正确，明尼苏达多相人格问卷的主要功能之一是帮助辨别精神病患者和正常人 B:做法错误，该量表无益于精神问题的辨别 C:做法错误，该量表不适用于14岁个体 D:做法错误，该量表不适用于初中文化程度 E:做法正确，该量表适用于男性

非诺贝特可增加华法林的出血风险，其机制是（）

A:非诺贝特减少华法林的代谢 B:非诺贝特减少华法林的排泄 C:非诺贝特促进华法林的胃肠道吸收 D:非诺贝特与华法林竞争血浆蛋白，使华法林游离浓度增加 E:非诺贝特改变华法林的性质

在古诺假定下，如果厂商的数量增加（）

A:每一厂商的产量将增加 B:行业产量增加，价格趋近竞争时的水平 C:市场价格接近勾结时的价格 D:垄断者的行为更倾向于勾结

增加药物溶解苏的方法有______。

A:加增溶剂 B:加助溶剂 C:制成盐类 D:应用混合溶剂 E:避光

非诺贝特可增加华法林的出血风险，其机制是（）

A:非诺贝特减少华法林的代谢 B:非诺贝特减少华法林的排泄 C:非诺贝特促进华法林的胃肠道吸收 D:非诺贝特与华法林竞争血浆蛋白，使华法林游离浓度增加 E:非诺贝特改变华法林的性质