苏某系某市制药厂的职工，受该厂委托去某限价区内收购当地农民采挖的麻黄草，收购后苏某雇了个体运输户陈某的汽车，将麻黄草运往所属的制药厂。在运输途中，被该县草原监理所工作人员发现，经检查，苏某,陈某并未持有采药许可证及调运,货运的合法批准手续，该县草原监理所遂对苏某作出没收麻黄草并处以麻黄草价款2倍的罚款处罚。在执法过程中，该监理所工作人员认为苏某认错态度不好，对其进行了殴打。苏某不服，提起行政诉讼，要求撤销该行政处罚决定,确认该监理所工作人员的行为违法并对其所造成的人身伤害给予赔偿。

本案的举证责任应如何分配？( )

A:被告县草原监理所应对其行政处罚的合法性承担举证责任 B:原告苏某应对起诉符合法定起诉条件承担举证责任 C:原告苏某应对行政赔偿诉讼中受侵害的事实承担举证责任 D:被告县草原监理所应对行政赔偿诉讼承担举证责任

某企业职工小马不喜欢现在的工作，经常出工不出力，多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦，小马想主动解除劳动合同，但又有顾虑，原因是小马在1年前接受企业的安排，到国外参加了专业培训，企业为此支付了4万元培训费用，且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业，但又不愿向企业支付违约金，于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好，企业领导也很头疼。

关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是( )。

A:竞业限制一般为3年 B:解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C:竞业限制期限不得超过2年 D:解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

行政权限合法是行政合法性原则的内容之一，其限制内容包括( )。

A:时间,空间范围限制 B:手段,方法限制 C:行为主体限制 D:权力运用程度限制 E:目的,动机限制

阐述下列制备缓释制剂的原理

制成含药树脂

A:制成溶解度小的盐 B:增加黏度以减小扩散速度 C:制成不溶性骨架 D:离子交换作用 E:溶蚀和扩散相结合

阐述下列制备缓释制剂的原理

将药物与聚合物直接结合制成的骨架型制剂

A:制成溶解度小的盐 B:增加黏度以减小扩散速度 C:制成不溶性骨架 D:离子交换作用 E:溶蚀和扩散相结合

医疗机构配制制剂应取得的合法证件是

A:药品注册商标 B:药品批准文号 C:《药品生产许可证》 D:《药品经营许可证》 E:《医疗机构制剂许可证》

对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）

A:规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背 B:规章制度的制定程序要合法 C:规章制度的内容不得与集体合同相冲突 D:规章制度中应包含劳动合同中约定的事项

医疗机构配制制剂应取得的合法证件是（）

A:药品注册商标  B:药品批准文号  C:《药品生产许可证》  D:《药品经营许可证》  E:《医疗机构制剂许可证》

制定物业管理制度，首先要遵循合法性原则，具体是指（）

A:制定制度的目的明确 B:制定制度的程序合法 C:制定的内容符合有关法律规定 D:制度的监督执行程序合法